La edad de jubilación cambia en 2026: qué pasa con los 66 años y 8 meses
A partir del 1 de enero de 2026 se produce un nuevo ajuste automático en la edad legal de jubilación, dentro del calendario progresivo aprobado en la reforma de pensiones.
Desde ese momento la edad ordinaria de jubilación pasa a ser 66 años y 10 meses. Esto afecta a quienes no alcancen el mínimo de cotización exigido Es decir, jubilarse a los 66 años y 8 meses, como ocurría en 2025, deja de ser posible salvo que se cumplan los requisitos de cotización.
Cuántos años hay que cotizar para jubilarse a los 65 en 2026
No todo el mundo tendrá que esperar hasta los 66 años y 10 meses. En 2026 podrán jubilarse a los 65 años quienes hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses.
No bastará con alcanzar la edad legal. Para cobrar el 100% de la base reguladora, en 2026 será necesario haber cotizado al menos 36 años y 6 meses. Este requisito también forma parte del calendario de la reforma y es relevante porque quienes no lleguen a ese umbral cobrarán una pensión reducida proporcionalmente. El salto respecto a años anteriores sigue siendo gradual, pero acumulativo.
2026, el último gran ajuste antes de 2027
El año 2026 es el penúltimo escalón del sistema actual. A partir de 2027, si no hay nuevas reformas, la edad ordinaria quedará fijada en 67 años Para jubilarse a los 65, habrá que haber cotizado 38 años y 6 meses y para cobrar el 100% de la pensión, se exigirán 37 años cotizados
Jubilación anticipada en 2026: edades, requisitos y cómo afectan los recortes a la pensión
El año 2026 introduce ajustes relevantes en el sistema de jubilación que afectan tanto a quienes planean retirarse antes de la edad legal como a los pensionistas actuales. La jubilación anticipada seguirá siendo posible, pero con condiciones claras y penalizaciones permanentes en la cuantía de la pensión, al tiempo que entran en vigor nuevas revalorizaciones y límites mínimos y máximos.
Jubilación anticipada involuntaria en 2026: desde qué edad se puede acceder
La jubilación anticipada involuntaria está pensada para trabajadores que se ven obligados a dejar su empleo por causas ajenas a su voluntad, como un despido objetivo o colectivo.
En 2026, este tipo de jubilación podrá solicitarse hasta 48 meses antes de la edad legal ordinaria, lo que se traduce en dos posibles escenarios:
- Desde los 62 años y 10 meses, con carácter general.
- Desde los 61 años, en el caso de haber cotizado al menos 38 años y 3 meses.
Aunque permite adelantar el retiro de forma significativa, esta modalidad implica la aplicación de coeficientes reductores sobre la pensión, que se mantienen durante toda la vida del pensionista.
Jubilación anticipada voluntaria: adelanto menor y requisitos más exigentes
La jubilación anticipada voluntaria, a diferencia de la involuntaria, es una decisión personal del trabajador y conlleva condiciones más restrictivas.
En 2026 podrá solicitarse:
- Hasta 24 meses antes de la edad legal, es decir,
- Desde los 64 años y 10 meses, con carácter general.
- Desde los 63 años, si se acredita una cotización de 38 años y 3 meses.
En este caso, los recortes aplicados a la pensión suelen ser más severos, ya que se considera una decisión voluntaria de adelantar el retiro. Estos coeficientes reductores también son permanentes.
Las pensiones suben en enero: así se revalorizan en 2026
Más allá de las nuevas jubilaciones, quienes ya perciben una pensión verán reflejado un incremento en la nómina de enero de 2026, con una subida general de las pensiones, de un 2,7%.
Pensiones mínimas en 2026: nuevas cuantías anuales
Las pensiones mínimas experimentan una subida relevante en 2026. Las cuantías anuales quedan fijadas en 13.107 euros para pensionistas de 65 años o más sin cónyuge y 17.592 euros en los casos de cónyuge a cargo.
Pensión máxima en 2026: nuevo techo mensual y ajuste adicional
La pensión máxima también se actualiza a partir del 1 de enero de 2026. Pasa a 3.359 euros mensuales en 14 pagas, 47.034 euros anuales.
Además, quienes se jubilen en 2026 con derecho a la pensión máxima deberán aplicar un ajuste adicional derivado de la última reforma de las cotizaciones, lo que eleva ligeramente el techo efectivo de las nuevas pensiones más altas.