El centro del cambio: coeficientes reductores y pensiones
La Seguridad Social ha confirmado la entrada en vigor del nuevo sistema que permitirá adelantar la jubilación a determinados trabajadores mediante la aplicación de coeficientes reductores vinculados a la peligrosidad o penosidad del empleo.
El objetivo es claro: permitir que quienes desempeñan actividades especialmente exigentes puedan retirarse antes sin ver reducida la cuantía de su pensión, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
El procedimiento está regulado por el Real Decreto 402/2025, publicado en el BOE, y establece indicadores objetivos para determinar qué colectivos pueden beneficiarse.
¿Qué son exactamente los coeficientes reductores?
Los coeficientes reductores son mecanismos que permiten adelantar la edad de jubilación ordinaria en función de los años trabajados en una actividad considerada especialmente dura o peligrosa.
No se trata de una jubilación anticipada voluntaria con penalización económica. En estos casos, el adelanto de la edad se compensa mediante ajustes técnicos que evitan recortes en la pensión si se cumplen las condiciones.
Pensiones y coeficientes reductores. La clave:
- Jubilación anticipada voluntaria: implica reducción de la pensión.
- Jubilación con coeficiente reductor por penosidad: permite adelantar la edad sin penalización directa en la cuantía.
¿Qué trabajadores podrán beneficiarse?
El decreto establece que se evaluarán sectores donde existan:
- Alta incidencia de incapacidad temporal.
- Mayor número de enfermedades profesionales.
- Elevada tasa de accidentes laborales.
- Procesos de incapacidad permanente.
- Mortalidad asociada a la actividad.
Además, se tendrán en cuenta factores como la edad, el sexo, la rotación laboral o el tamaño de la empresa.
Las solicitudes deberán canalizarse a través de sindicatos, organizaciones empresariales, asociaciones de autónomos o administraciones públicas. Una comisión evaluará cada propuesta antes de autorizar la aplicación del coeficiente.
Coeficientes reductores: casos concretos que ya existen
Algunos colectivos ya cuentan con regulaciones específicas:
- Personas con discapacidad reconocida del 65 % pueden jubilarse antes sin reducción en la pensión.
- Bomberos con al menos 35 años de servicio pueden retirarse a los 59 años aplicando un coeficiente del 0,20 por año trabajado en esa actividad.
Estos ejemplos ilustran cómo funcionará el nuevo procedimiento para otros sectores que soliciten la aplicación de coeficientes.
¿Habrá impacto en las pensiones?
La aplicación de estos coeficientes implicará un ligero incremento de las cotizaciones para garantizar la sostenibilidad del sistema.
El Gobierno defiende que la medida equilibra justicia social y estabilidad financiera. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha señalado que el modelo se aproxima al de otros países europeos.
¿Qué pasará ahora?
- Los sectores interesados deberán iniciar el procedimiento formal.
- La comisión evaluará los indicadores técnicos.
- Si se aprueba, se establecerá el coeficiente aplicable y la edad efectiva de jubilación.
El debate sobre el sistema de pensiones vuelve así al centro de la agenda política en 2026, con miles de trabajadores pendientes de saber si podrán retirarse antes sin perder poder adquisitivo.