El PP ha presentado en el Congreso una proposición no de ley con la que plantea promover que las empresas integren la Inteligencia Artificial (IA) como herramienta clave para reforzar e impulsar el talento de sus plantillas.
La iniciativa, que se debatirá este jueves en la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja y a la que tuvo acceso Europa Press, busca que el Gobierno ponga en marcha estrategias específicas para la fidelización del talento cualificado dentro de las compañías.
El partido que lidera Alberto Núñez Feijóo sostiene que la falta de profesionales preparados es ya un problema y que se agravará en la próxima década, debido a que una generación numerosa de empleados se acerca a la jubilación en un volumen "sin precedentes" y, al mismo tiempo, los jóvenes que entran en el mercado laboral son menos y no siempre cuentan con formación en las áreas con mayor demanda de empleo.
“Las empresas tienen cada vez más dificultad para encontrar talento”, alerta el PP, que precisamente por este motivo reclama un conjunto de actuaciones en el marco de la negociación colectiva, el diálogo social y en coordinación con las comunidades autónomas.
Como primera línea de actuación, el PP plantea promover en las compañías el uso de estrategias eficaces para retener el talento, orientadas a mejorar la cultura corporativa, la capacitación y el desarrollo profesional de los trabajadores.
MÁS COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD
Paralelamente, el PP pide al Ejecutivo que impulse medidas que contribuyan a elevar la competitividad y la productividad empresarial mediante políticas de fidelización del talento y de motivación para que los empleados decidan seguir vinculados a sus empresas.
La propuesta incorpora además otras actuaciones destinadas a preparar ese talento para afrontar los retos futuros y a promover la recualificación de los trabajadores, con el fin de actualizar sus competencias profesionales, en especial las de tipo digital.
El Grupo Popular reclama igualmente al Gobierno que refuerce una formación para el empleo más integral y eficaz, alineada con las necesidades reales de las empresas y con el desarrollo profesional de los trabajadores, poniendo el foco en la formación profesional dual como instrumento idóneo para mejorar la empleabilidad.
Por último, el PP plantea que se impulsen medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores, que faciliten el desempeño del trabajo con mayor flexibilidad y equilibrio, siempre que las necesidades organizativas y productivas de la empresa lo permitan.