La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, ha señalado que las convocatorias correspondientes a los distintos procesos de empleo público se están difundiendo dentro del mismo ejercicio en que se aprueba la oferta y que los plazos de tramitación se han acortado de forma notable, quedando “en muchos casos” por debajo de los 12 meses.
Lo ha expuesto este martes en su intervención ante la Comisión de Función Pública del Senado, donde ha remarcado que las iniciativas puestas en marcha por el Ejecutivo para agilizar y simplificar los procesos selectivos están dando resultado.
Sánchez ha subrayado que la Administración Pública está experimentando un relevo generacional, aunque ha admitido que la edad media de la plantilla sigue siendo elevada, situada en 49 años.
Igualmente, ha explicado que se ha reforzado la descentralización de las pruebas selectivas, con el objetivo de ampliar y democratizar el acceso al empleo público. También se han revisado los temarios y el diseño de las pruebas para hacerlos más sencillos y suprimir duplicidades.
“Es un cambio lento, pero en ello estamos”, ha manifestado la secretaria de Estado al responder a la senadora del PSOE, Consol Cantenys, que le había preguntado por las actuaciones del Gobierno para modernizar el empleo público.
En este contexto, ha resaltado que su departamento impulsa, entre otras iniciativas, un “ambicioso” Plan de Competencias Digitales para Empleados Públicos y el Observatorio del Empleo Público, que asumirá funciones ligadas a la digitalización, la igualdad, la planificación de recursos, así como la detección y el estudio de nuevos perfiles profesionales y de las capacidades requeridas.
También ha recordado que se está avanzando en el desarrollo del itinerario marcado por el Real Decreto Ley 6/2023, relativo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de función pública, en la aplicación de la Orden sobre Planificación Estratégica de los Recursos Humanos de la Administración del Estado de 2024 y en el despliegue del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y el Servicio de la Ciudadanía, suscrito con las organizaciones sindicales a finales del pasado año.
La número dos de Función Pública ha querido resaltar asimismo las medidas del Gobierno para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad. Desde 2024, la reserva de plazas ha pasado del 7% al 10% del total, con un 2% específicamente destinado a aspirantes con discapacidad intelectual.
Participación ciudadana y gobierno abierto
Por otra parte, Consuelo Sánchez ha enfatizado que la participación ciudadana en las políticas públicas constituye otro de los pilares de la Secretaría de Estado de Función Pública. En este sentido, el V Plan de Gobierno Abierto 2025-2029 destina el 25% de sus 218 iniciativas al impulso de la implicación de la ciudadanía.
Según ha detallado, el plan contempla el refuerzo de los canales de interacción digital con la población, mediante herramientas más accesibles e inclusivas que faciliten la participación de colectivos diversos, reduzcan las brechas existentes y garanticen la igualdad de oportunidades en el acceso a los procesos participativos. La idea es superar el modelo tradicional de buzón de sugerencias y avanzar hacia espacios de diálogo abiertos, transparentes y bidireccionales.
“Creo que sí que se está produciendo un cambio importante en lo que tiene que ver con la participación ciudadana en cuanto al compromiso de los ciudadanos precisamente por participar en esos procesos”, ha afirmado Sánchez en respuesta a la senadora del Partido Popular, Inmaculada Hernández, quien había cuestionado la eficacia real de los actuales medios de participación y asegurado que “no son eficaces”.