PP, PSOE, Vox, Sumar y UPN han trazado una hoja de ruta común para reforzar las condiciones de vida y trabajo en las Fuerzas Armadas y hacer más atractiva la carrera militar en plena reactivación del debate sobre defensa y seguridad por el actual escenario internacional. Las principales líneas de actuación pasan por elevar las retribuciones, facilitar los traslados geográficos y poner en marcha un índice de bienestar militar, entre otras medidas.
Estas propuestas se recogen en las resoluciones presentadas en el Congreso al informe del Observatorio de la Vida Militar de 2024, difundidas por Europa Press, donde los grupos parlamentarios expresan su inquietud por el déficit "crónico" de personal en los Ejércitos que pone de relieve el documento.
El Observatorio de la Vida Militar, órgano consultivo dependiente de las Cortes Generales, cifra la carencia de efectivos entre 13.000 y 23.000 militares en servicio activo y advierte del "escaso interés" en promocionar dentro de la institución, una desmotivación que vincula con los salarios actuales y las dificultades asociadas a la movilidad de destino.
PP, PSOE, Vox, Sumar y UPN sitúan en primer plano la mejora de las nóminas del personal militar y la regulación de la movilidad geográfica. Los 'populares' plantean además un sistema específico de compensación por desarraigo que valore el impacto personal y familiar de los cambios de destino.
El PP propone igualmente que el Ministerio de Defensa formalice convenios con los servicios autonómicos de empleo para favorecer la inserción laboral del cónyuge del militar trasladado, con programas de orientación, recolocación, impulso del autoempleo y acceso preferente a recursos públicos de formación y emprendimiento. Sumar respalda este enfoque y reclama un plan integral de apoyo a la movilidad geográfica.
En paralelo, se plantea la puesta en marcha de ayudas concretas para sufragar los costes de la doble residencia que en muchos casos provoca la movilidad del personal de las Fuerzas Armadas.
Retribuciones por servicios extra e inversión en infraestructuras
Vox defiende incorporar al sistema retributivo un complemento específico para compensar servicios extraordinarios, como guardias, instrucciones, continuadas y otras tareas que superan la jornada ordinaria y que actualmente no cuentan con una remuneración adicional.
En la misma línea, y coincidiendo con UPN, reclama incrementar las partidas presupuestarias destinadas a levantar nuevas infraestructuras logísticas, así como a su mantenimiento y modernización, con el fin de mejorar las condiciones materiales en las que opera el personal militar.
Estrategias de reclutamiento y retención del talento
PSOE y Sumar ponen el acento en la dificultad para atraer nuevos efectivos. Los socialistas apuestan por aumentar el número de militares mediante "medidas novedosas" que contribuyan también a retener el talento ya existente en las Fuerzas Armadas.
Sumar, por su parte, quiere que el Observatorio de la Vida Militar inste al Ejecutivo a diseñar y presentar un Plan Estratégico de Reclutamiento que encare el déficit de personal con objetivos anuales verificables, diversifique los canales de captación hacia jóvenes menores de 30 años y establezca un sistema de seguimiento trimestral de los resultados.
Además, la formación de Yolanda Díaz propone impulsar el uso del trabajo a distancia y de nodos remotos en aquellos destinos y puestos que, por sus características, puedan desempeñarse mediante teletrabajo, con el objetivo de mejorar la conciliación y atraer nuevos perfiles.
Índice de bienestar militar y evaluación anual
PP y Sumar coinciden también en la creación de un índice de bienestar militar que incorpore indicadores objetivos sobre salud mental, conciliación, salarios, estabilidad profesional y movilidad. Este instrumento debería publicarse cada año, acompañado de un análisis evolutivo y comparado que permita evaluar el impacto de las políticas aplicadas y orientar futuras decisiones.