El Partido Popular (PP) ha presentado una serie de interrogantes en el Congreso de los Diputados, destinadas a presionar al Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para que revele ‘toda la información solicitada’ acerca de la contratación de asesores en el gobierno de Pedro Sánchez.
‘Esta solicitud de datos se produce tras no cumplirse repetidamente las resoluciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, que exigió al Gobierno facilitar información completa sobre el personal eventual de la Administración General del Estado’, declaró el PP.
El PP ha criticado que la respuesta del ministerio liderado por Óscar López fue ‘solo con el listado de eventuales de su propio ministerio’, delegando la responsabilidad del procedimiento a las demás carteras.
En el conjunto de preguntas formuladas, el PP denuncia la ‘opacidad demostrada’ por el Ejecutivo de Sánchez, y especialmente por el ministerio de Óscar López, lo cual es ‘especialmente alarmante’ dado que este departamento debería estar promoviendo la transformación digital y la modernización administrativa, elementos que requieren de transparencia y apertura de datos.
Asimismo, el partido señala la ‘tendencia cada vez más habitual’ del Gobierno de España de ‘ocultar sistemáticamente’ la información sobre asesores, nombramientos eventuales y las ‘estructuras paralelas de confianza’, lo que obstaculiza que los ciudadanos entiendan cómo se organizan y financian los equipos de dirección política a nivel nacional.
‘La información sobre el personal eventual debería ser considerada de interés público y la doctrina consolidada respalda su divulgación como garantía de control democrático, por lo que no hay justificación técnica ni jurídica para negar o restringir el acceso a esta información, según lo establecido por el propio Consejo de Transparencia’, afirma el PP.
Por estas razones, el Partido Popular solicita datos sobre ‘cuántos trabajadores eventuales emplea actualmente el Gobierno de España, cuánto cuestan al erario público y qué criterios de idoneidad o mérito se aplicaron en sus nombramientos’. Además, proponen medidas para asegurar que la información sobre estos trabajadores sea accesible y consultable por la ciudadanía, impulsando un plan de transparencia activa que facilite la publicación regular de los datos de personal eventual y de confianza de los ministros.