La consejera de Salud, Concepción Saavedra, defendió este martes en el Pleno de la Junta General que el Gobierno continúa impulsando la humanización de la red hospitalaria. En este sentido, subrayó que en el Hospital de Cabueñes hay diversos espacios y servicios destinados a los familiares de neonatos y a la lactancia materna, pese a que la sala de descanso El Ñeru se clausuró durante la pandemia y el PP ha reclamado su reapertura.
Saavedra intervenía para contestar a la diputada del PP, Pilar Fernández Pardo, quien quiso conocer el estado actual de la sala de descanso para madres o sala de familiares de neonatos del Hospital de Cabueñes, El Ñeru, que había sido inaugurada en mayo de 2022.
“Hay zonas para familiares y para lactancia en todo el Hospital Universitario de Cabueñes, pero de todas maneras no me costa el haber recibido esa carta o ese escrito que usted refiere de la enfermería --solicitando la reapertura de esa sala--, pero tomaremos nota y miraremos a ver cuál es la situación y si tenemos que tomar alguna medida”, respondió la consejera a la diputada del PP.
La titular de Salud recalcó además que, en estos momentos, el Hospital de Cabueñes “funciona y muy bien” y recordó que así lo han puesto de relieve reconocimientos recientes.
Por su parte, Pilar Fernández Pardo justificó su pregunta en que la sala, que estaba teniendo una gran aceptación entre las familias, permanece cerrada desde la pandemia. Señaló que su grupo quiere saber quién ordenó el cierre, por qué motivo sigue sin abrirse después de seis años y en qué fecha prevé el Principado reabrirla. Añadió, además, que el espacio se estaría utilizando actualmente como despachos para directivos.
“Si eso es el plan de humanización que usted propugna, que venga Dios y lo vea, porque no lo comparto”, reprochó la parlamentaria del PP, antes de remarcar que la intención de su formación es que la sala “se vuelva a abrir, porque la humanización de los hospitales es importante, pero es importante practicarla, no anunciarla, y sobre todo que los despachos de los directivos aguarden y que se destine a lo que se debe destinar”.
Seguimiento del I Plan de Igualdad del Principado
En otra parte de la sesión plenaria, la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, Gimena Llamedo, informó sobre el grado de ejecución del primer Plan de Igualdad de la Administración del Principado, aprobado el 8 de marzo de 2024 y vigente hasta 2027. Explicó que, de las 66 medidas contempladas, alrededor del 77,8% se encuentran ya ejecutadas o en desarrollo, por lo que “la valoración en ese sentido es positiva”.
“Es cierto que hay mucho trabajo por hacer, no en la administración del Principado sino en la sociedad en general en cuanto al papel de la mujer y la igualdad en el ámbito laboral, pero la valoración es positiva”, dijo Llamedo.
Llamedo respondía así a la cuestión planteada por la diputada del Grupo ixto, Covadonga Tomém, que se interesó por cómo valoran hasta la fecha la implementación del I Plan de Igualdad de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos para el periodo 2024-2027. Tomé reclamó además información detallada sobre el desarrollo del Plan, como el calendario de reuniones de la mesa de seguimiento y datos actualizados sobre la brecha salarial.