El Ministerio de Igualdad ha concedido al CNIC, específicamente a su director de Investigación Básica, Vicente Andrés, el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’. Este galardón reconoce las acciones emprendidas por el centro para fomentar la igualdad de género dentro de su organización.
La entrega del distintivo tuvo lugar durante un evento organizado por el Instituto de las Mujeres, vinculado al Ministerio de Igualdad. El CNIC deberá mantener y demostrar su compromiso con la igualdad durante los próximos cinco años para conservar este reconocimiento.
Con este premio, el CNIC se incorpora a la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (Red DIE), que facilita un espacio para compartir experiencias y buenas prácticas sobre la igualdad de género en el entorno laboral. Actualmente, esta red está compuesta por 197 entidades, incluyendo un 38% de pymes, y abarca a 436.000 trabajadores, de los cuales el 48% son mujeres.
Mediante su Plan de Igualdad, el CNIC se esfuerza por garantizar la no discriminación en procesos de selección y salarios, fomentar la conciliación y aplicar evaluaciones de impacto de género en todas sus operaciones y colaboraciones externas.