El Comité de Huelga ha reiterado que los paros médicos previstos hasta junio seguirán adelante en los términos ya anunciados y que el calendario de movilizaciones continúa sin cambios, después de que la ministra de Sanidad, Mónica García, instara este viernes a que “cumplan” con su parte y desconvocaran la huelga contra el Estatuto Marco tras la Semana Santa.
Poco antes de comenzar el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) celebrado este viernes, García aludió al encuentro mantenido el día anterior entre representantes del Ministerio y este órgano sindical de negociación, en el que se acordó mantener abierto el diálogo y fijar una “voluntad negociadora”, además de programar nuevas reuniones en las próximas semanas.
Sin embargo, el Comité de Huelga ha subrayado que esa reunión únicamente ha permitido superar el bloqueo provocado en diciembre por la ruptura de las conversaciones por parte del Ministerio de Sanidad y reanudar así el contacto. Aun así, las diferencias siguen siendo profundas por la gran distancia entre las propuestas en cuestiones clave como el Estatuto y el ámbito propio de negociación, la clasificación profesional o la regulación de la jornada y las guardias.
El órgano sindical afirma haber obtenido un cierto compromiso para mediar con las Administraciones autonómicas y para remitir nuevos documentos de trabajo antes de la siguiente reunión, aún sin fecha. No obstante, asegura no compartir las insinuaciones de la ministra sobre un posible final de la huelga.
Según el Comité de Huelga, esta actitud “lleva a pensar que se trata de una nueva estrategia para confundir a la opinión pública y deslegitimar al interlocutor sindical, atribuyéndole incluso una desunión que no existe, lo que sí considera un ejemplo de mala fe negociadora y pone de manifiesto que el Ministerio no tiene verdadera voluntad de diálogo”.
Diferencias en jornada, negociación y clasificación
En cuanto a la jornada laboral, el Comité recuerda que las organizaciones sindicales reclaman una limitación obligatoria de 35 horas semanales, en línea con el resto de empleados públicos, mientras que Sanidad plantea una jornada máxima de 45 horas en cómputo cuatrimestral, aplicable solo a médicos y facultativos.
Además, los sindicatos exigen una mesa de negociación específica para el colectivo médico y facultativo, frente a la propuesta del Ministerio de reforzar el Foro de la Profesión Médica y crear mesas técnicas de carácter no negociador.
En materia de clasificación profesional, el Comité de Huelga demanda que las profesiones con mayor responsabilidad asistencial, de acuerdo con la Ley Orgánica de las Profesiones Sanitarias (LOPS), se encuadren en un grupo profesional diferenciado del resto. Sanidad, por su parte, mantiene la estructura recogida en el Estatuto Marco, introduciendo solo el matiz relativo a la FSE y al nivel de responsabilidad clínica, sin concretar más.
Por último, el Comité insiste en una “propuesta clara” para que todas las horas realizadas por encima de la jornada ordinaria se tengan en cuenta de forma cuantitativa en el cálculo de la edad de jubilación. El departamento que dirige García remite a la normativa de la Seguridad Social, que no prevé en ningún caso el cómputo de esas horas de jornada no ordinaria y de carácter obligatorio.