El presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), Florentino Pérez Raya, ha denunciado que, pese a ser profesionales "altamente cualificadas", las enfermeras continúan sin recibir por parte de la Administración el reconocimiento acorde a su preparación. Por ello, ha insistido en la urgencia de reforzar el valor de su formación, de su verdadera carga de responsabilidad y de sacar adelante un marco legal que recoja "sin ambigüedades" el conjunto de sus competencias.
En esta línea, ha defendido la modificación de la ley del medicamento para integrar de forma expresa su capacidad prescriptora. Ha recordado, no obstante, que la prescripción enfermera, denominada indicación, ya figura en la normativa a través del Real Decreto de 2018 y cuenta con el respaldo de los representantes sindicales y profesionales del ámbito médico.
"Estoy seguro que la prescripción enfermera será vista en un futuro como un acto habitual que agilizará el Sistema Nacional de Salud y la continuidad de la atención, siempre dentro nuestro ámbito competencial", ha indicado Pérez Raya durante el encuentro informativo del Foro Hospiten 'Profesiones Sanitarias: Presente y futuro de la profesión enfermera en España', organizado con Europa Press.
Asimismo, Pérez Raya ha remarcado que en España faltarían más de 100.000 enfermeras para equipararse a la media de la Unión Europea. "No se trata de cifras, que no deja de ser un dato cuantitativo, sino que es crucial realizar un estudio exhaustivo que defina qué perfiles de enfermeras se necesitan y para qué territorio concreto", ha señalado.
Después, ha alertado de que la escasez de enfermeras constituye un "problema enquistado" en el país y ha criticado también la "injusticia" y la "infamia" que supone que, aun siendo tituladas universitarias, estén clasificadas en la función pública en un grupo que no refleja su nivel académico ni competencial.
En este contexto, Pérez Raya ha puesto en valor que el nuevo Estatuto Marco plantea un modelo ligado a los niveles académicos del espacio europeo MECES, algo que, a su juicio, podría dar salida a esta situación. "Abogamos por un Estatuto único para todos los profesionales, con sus particularidades, concibiendo al equipo sanitario al servicio del paciente", ha defendido.
Por otro lado, ha cargado contra la "discriminación" que padecen las enfermeras al no estar incluidas en el grupo A1: "Se está produciendo un grave perjuicio para los profesionales, con repercusión en la sanidad y en los pacientes".
Para concluir su intervención, el presidente del Consejo ha recordado que las enfermeras han sido "leales y responsables" con el sistema y un "pilar básico" de la sanidad en los momentos más duros. "Desde el Consejo General de la Enfermería queremos seguir siéndolo, pero siempre desde la corresponsabilidad institucional. Queremos formar parte activa de las soluciones, ofreciendo diálogo y rigor. Pero no vamos a permitir que se nos insulte o acose en nuestra labor. Exigimos respeto profesional", ha rematado.
Necesidad de una ley de ratios adaptada a la complejidad asistencial
Por su lado, el secretario general del Consejo General de Enfermería, Diego Ayuso, ha subrayado que la futura ley de ratios de enfermeras debe ajustar las plantillas a la complejidad de la atención, recordando de nuevo el déficit estructural de estos profesionales en España.
"Hay una falta de enfermeras muy importante en nuestro país, que es histórica, que es estructural y que exige una planificación rigurosa para poder hacer frente y solucionar este problema. El ratio que tenemos en España es 6,2 enfermeras por 1.000 habitantes, en Europa está en torno a 8,3 enfermeras por 1.000 habitantes. Hay 100.000 enfermeras más necesarias para llegar a la media europea", ha aseverado.
Por ello, ha instado a llevar a cabo un análisis "riguroso" que permita elevar la calidad asistencial, y ha advertido de que, según diversos estudios, cuando los ratios enfermera-paciente se sitúan por debajo de los niveles recomendados, aumenta la mortalidad. "No en todos lo centros asistenciales se necesitan mas enfermeras, pero como media estamos por debajo", ha añadido.
En cuanto a los tiempos de tramitación de la ley de ratios de enfermeras, que se discute actualmente en el Congreso, la vicepresidenta primera del Consejo General de Enfermería, Raquel Rodríguez, ha explicado que la propuesta va "por buen camino" y confía en que pueda salir adelante a lo largo de este año.
Fuga de talento y solicitudes para trabajar en el extranjero
Rodríguez ha alertado también de la "fuga de talento" que sufre la enfermería en España por las condiciones laborales. "Si las enfermeras tienen sobrecarga de trabajo, si nos aumenta los ratios de enfermería por cuidados de pacientes y complejidad, si los contratos son muy precarios, si hay una situación además muy adversa. La fuga de talento no solo se va al extranjero, sino que incluso muchas abandonan la profesión", ha señalado.
A continuación, Ayuso ha destacado que el Consejo recibió en 2025 alrededor de 1.600 solicitudes de enfermeras para ejercer en el extranjero. "Esta cifra se incrementa año tras año. En 2024 teníamos 1.350 solicitudes", ha apuntado.
Para revertir esta dinámica, Ayuso ha planteado reforzar su desarrollo competencial. "Muchas enfermeras se van a trabajar al extranjero porque aquí no se sienten reconocidas, porque aquí por su formación académica, con el grado de cuatro años, el máster, las especialidades o los doctorados, no se sienten valoradas", ha denunciado.
Un Estatuto Marco común y cohesión en el sistema sanitario
En relación con la huelga médica contra el Estatuto Marco, la presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia, Laura Almudéver, ha sostenido que cada profesión tiene derecho a defender sus intereses, pero considera que la huelga indefinida, que "está afectando al funcionamiento de los centros de salud", no es la vía más adecuada.
En la misma línea, la presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia, Patricia Pérez, ha indicado que históricamente los médicos "siempre se han considerado por encima", aunque ha recalcado que las enfermeras no aspiran a desempeñar el papel de los facultativos.
Por su parte, la directora adjunta a la presidencia del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, Mar Rocha, ha avisado de que el sistema sanitario afronta "retos importantes" y que, precisamente por ello, es clave buscar "cohesión". "Debemos trabajar junto a los médicos y apostar por un marco multidisciplinar, ya que separar por categorías profesionales fragmenta aún más el sistema sanitario", ha finalizado.