Un estudio reciente indica que el 50% de los empleados que buscan apoyo psicológico lo hacen debido al estrés laboral. El informe, titulado ‘Radiografía de la Salud Mental en el Entorno Laboral’ y desarrollado por Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, subraya la importancia de la salud mental en las empresas y su relación directa con la productividad y la retención de talento.
Según el documento, un 56% de los trabajadores valora positivamente que las empresas ofrezcan servicios de bienestar mental y, entre aquellos que no disponen de tales beneficios, el 68% los considera esenciales.
El 67% de los que ya disfrutan de estos servicios los tienen en cuenta al evaluar nuevas ofertas laborales, mientras que entre quienes han utilizado estos servicios, la cifra asciende al 90%.
«Los resultados de este estudio demuestran con claridad que la salud mental es un elemento esencial para el bienestar de los trabajadores y el desarrollo de las empresas. En Savia consideramos que ofrecer servicios accesibles y adaptados a las necesidades de cada persona no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también fortalece la productividad y la retención del talento. Nuestro objetivo es acompañar a las organizaciones en la construcción de entornos laborales saludables y eficaces», ha afirmado Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia.
El interés por la salud mental ha crecido significativamente, con más de un millón de menciones en redes sociales en 2025, sobre temas como la conciliación, los despidos y las exigencias laborales. La preocupación por la salud mental atraviesa todas las generaciones, siendo un tema de conversación constante entre diferentes grupos demográficos.