Guardias de 24 horas: el principal foco del conflicto
Las guardias médicas son uno de los puntos más controvertidos. En la práctica, muchos profesionales realizan guardias de 24 horas consecutivas, enlazando su jornada ordinaria con hasta 17 horas adicionales. Aunque la normativa actual no debería permitir superar ese límite, los sindicatos denuncian que sigue ocurriendo en algunos servicios.
A partir de los 55 años, muchos médicos pueden dejar de hacer guardias, pero eso implica una pérdida salarial importante, lo que lleva a una gran parte del colectivo a seguir realizándolas de forma voluntaria.
Qué propone Sanidad
El borrador del Estatuto Marco limita la duración máxima a 17 horas seguidas, obliga a descansos antes y después de la guardia y elimina la “deuda horaria”. También introduce exenciones en casos de enfermedad, embarazo o cuidado de menores.
Qué piden los médicos
Los sindicatos consideran que el cambio es insuficiente, ya que el texto permite excepciones por “razones organizativas o asistenciales” con consentimiento del profesional. Reclaman que las guardias dejen de ser obligatorias y pasen a ser voluntarias, algo que Sanidad rechaza por el impacto asistencial.
Retribución de las guardias: salarios desiguales según la comunidad
Las guardias no se consideran horas extra y su retribución varía mucho según el territorio. En España, el precio por hora oscila entre algo más de 22 euros en algunas comunidades y casi 36 euros en otras, según datos sindicales.
Qué piden los médicos
Exigen que ninguna hora de guardia se pague por debajo de la hora ordinaria y que estas horas computen para la jubilación, algo que actualmente no sucede.
Qué responde Sanidad
El ministerio sostiene que fijar un mínimo estatal invadiría competencias autonómicas y podría ser tumbado por el Tribunal Constitucional, por lo que deja esta cuestión en manos de las comunidades.
Jornada laboral: del límite europeo a la “carga excesiva”
La directiva europea fija una jornada máxima de 48 horas semanales, pero los sindicatos denuncian que muchos médicos superan ese límite por falta de mecanismos de control reales.
Qué propone Sanidad
El nuevo Estatuto Marco reduce la jornada a 45 horas semanales de promedio, introduce el concepto de “carga horaria excesiva” y obliga a los servicios de salud a reorganizar recursos cuando se supere el límite. Permite hasta 150 horas adicionales al año, siempre voluntarias.
Qué piden los médicos
Reclaman una jornada de 35 horas en horario de mañana y que todo exceso sea voluntario y retribuido como mínimo al mismo precio que la hora ordinaria. Consideran que las 150 horas adicionales pueden convertirse en una vía para normalizar el exceso de jornada.
Categoría profesional: un estatus propio para los médicos
Actualmente, los médicos están encuadrados en el grupo A1, junto a otros titulados superiores. Los sindicatos consideran que esta clasificación no refleja la duración de la formación médica ni el nivel de responsabilidad clínica.
Qué piden los médicos
Reclaman una categoría diferenciada (A1+), reconociendo la carrera universitaria y la especialización MIR.
Qué propone Sanidad
El borrador crea un nuevo sistema de grupos y sitúa a los médicos en el grupo 8, el más alto, junto a otros perfiles altamente especializados, por encima de enfermería y otras profesiones sanitarias.
Jubilación anticipada: una demanda sin encaje legal
Los médicos se jubilan bajo las mismas reglas que el resto de trabajadores del régimen general, con la opción de prolongar su actividad hasta los 70 años.
Qué piden los sindicatos
Defienden que el desgaste profesional justifica una jubilación anticipada, similar a la de otros colectivos como policías o bomberos.
Qué dice Sanidad
El ministerio recuerda que el Estatuto Marco no tiene competencia para regular la jubilación anticipada, aunque introduce la posibilidad de aplicar coeficientes reductores en puestos especialmente peligrosos o insalubres.