Médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid reanudan este lunes la tercera semana de huelga indefinida convocada para mostrar su rechazo al acuerdo de Estatuto Marco alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y varios sindicatos, y para reclamar un texto específico para el colectivo que reconozca las particularidades de estos profesionales.
Esta nueva tanda de paros da continuidad a las movilizaciones desarrolladas a mediados de febrero y a mitad de marzo. La huelga, que vuelve a arrancar este lunes día 27, se mantendrá hasta el jueves día 30 de abril. Los paros se han planteado con carácter intermitente: una semana de huelga al mes en una primera fase que se prolongará hasta junio, con nuevas convocatorias del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.
En este contexto, Amyts, sindicato mayoritario entre los médicos madrileños, ha programado distintas concentraciones durante los días de huelga. La primera será el lunes en la entrada principal del Hospital Universitario La Paz, a partir de las 10.00 horas.
A esta protesta le seguirán otras, también a las 10.00 horas, el martes en el Hospital Gregorio Marañón, el miércoles en el Hospital Universitario de Getafe y el jueves en el Hospital 12 de Octubre. El acto central se celebrará la tarde del miércoles 29, con una concentración frente al Ministerio de Sanidad a partir de las 18.30 horas.
Más de 175.000 médicos de todo el país están convocados a esta huelga por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O'MEGA).
En la Comunidad de Madrid, el Comité de la Huelga Médica y Facultativa está formado por Amyts, SIME, MUD y AME. La convocatoria se dirige a todos los médicos y facultativos de la región, tanto de Atención Primaria como Hospitalaria y Extrahospitalaria, e incluye a los MIR, FSE y a los profesionales del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, la Fundación Jiménez Díaz y los centros concertados con el Sermas (Fundación Alcorcón, Fuenlabrada, UCR, Villalba, Valdemoro, Rey Juan Carlos y Torrejón). En relación con los servicios mínimos, los sindicatos convocantes los han denunciado por "abusivos".
Desde la anterior huelga de marzo se han celebrado cuatro reuniones entre el Ministerio de Sanidad y el Comité de Huelga estatal sin que se haya alcanzado un acuerdo que permita desconvocar las protestas. Estaba previsto un nuevo encuentro para abordar la creación de mesas de negociación específicas para médicos y facultativos, con participación de las Comunidades Autónomas. No obstante, la ministra de Sanidad, Mónica García, canceló la cita tras acusar a las organizaciones sindicales de incumplir lo pactado.
El Comité de Huelga, por su lado, ha reprochado al Ministerio la "falta de propuestas reales" que atiendan a sus principales demandas y ha pedido la dimisión de la ministra, a la que responsabiliza de una continua "manipulación del relato" y "falta de rigor" en las conversaciones.
Fracaso de la mediación propuesta por Sanidad
El 27 de marzo, el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas acordaron en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) que la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) actuara como mediadora independiente con el fin de desbloquear el conflicto.
Sin embargo, el Comité de Huelga solicitó al Ministerio, mediante una carta, que retirara esta figura al entender que se trataba de una "decisión unilateral y no consensuada". Además, criticó que la incorporación de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP) como mediadora era "improcedente", al considerar que se trata de una parte afectada por el conflicto.
"Cualquier atribución de funciones de mediación o interlocución debe ir acompañada de garantías como la neutralidad efectiva, el reconocimiento por ambas partes y la capacitación específica en resolución de conflictos exclusivamente laborales", señalan desde el Comité de Huelga.
Entre sus principales reclamaciones, el Comité insiste en la creación de un Estatuto Marco propio para médicos y facultativos, acorde a su formación y a la responsabilidad que asumen. También pide un espacio de negociación diferenciado, "con garantías jurídicas reales y sin dependencia de otras mesas".
Dentro de su plataforma reivindicativa se incluye la implantación de la jornada laboral de 35 horas, con el exceso de jornada reconocido, pagado y computable a efectos de jubilación; una clasificación profesional "justa", ajustada al nivel formativo y a la responsabilidad clínica; y un modelo de jubilación "flexible y sin penalizaciones" que tenga en cuenta la penosidad del ejercicio médico.
El Comité de Huelga sostiene que la propuesta del Ministerio no garantiza la seguridad jurídica necesaria para una negociación propia ni ofrece compromisos firmes en cuestiones clave como la jornada, la clasificación profesional o la jubilación.
Segunda reunión con la Consejería de Sanidad madrileña
En el ámbito autonómico, el Comité de Huelga madrileño tiene previsto reunirse esta misma semana con responsables de la Consejería de Sanidad para tratar sus demandas, en la que será la segunda reunión entre ambas partes tras la celebrada en marzo.
La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ya expresó su apoyo a la creación de un Estatuto Marco específico para médicos en un encuentro con representantes de la Confederación Española de Sindicatos Médicos, una de las organizaciones convocantes de la huelga.
En esa reunión, la responsable de la Sanidad madrileña reclamó al Ministerio que ponga en marcha un proceso de negociación "real" con todos los profesionales, incluyendo a los médicos como interlocutores directos en la definición de sus condiciones laborales y habilitando un ámbito propio en el que estén presentes sus representantes.
En lo que respecta a la Comunidad de Madrid, el Comité de Huelga reclama un nuevo modelo de carrera profesional, "abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles" y que reconozca la singularidad y responsabilidad del trabajo médico, "con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de requisitos de titulación y categoría".
También demanda la posibilidad de jubilación anticipada mediante la aplicación de coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales, el incremento del pago por guardias hasta el 175% y la extensión de la autocobertura, garantizando la voluntariedad y la remuneración de la jornada complementaria, así como el complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, abonado en junio y septiembre.
Entre otras exigencias, reclaman igualdad en la valoración de servicios en todos los centros, la equiparación del Hospital Gómez Ulla con el Sermas en retribuciones y movilidad, eliminando la brecha ligada a la exclusividad, y mejoras salariales para los residentes (complemento autonómico por formación, incremento progresivo, inclusión en programas especiales y una bolsa de rotaciones externas). Para Odontología de Atención Primaria, piden límites de cupos, ajuste de agendas, recursos mínimos y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga asistencial.