Sanidad y el Comité de Huelga médico se verán este jueves con la mediación del Foro de la Profesión

El Comité de Huelga médico acudirá el jueves a una reunión con Sanidad, con el Foro de la Profesión como mediador, pese a no ver avances en la negociación.

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Varias personas durante una concentración, frente al Hospital Universitario Puerta del Hierro, a 20 de marzo de 2026, en Madrid (España). Diego Radamés - Europa Press

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El Comité de Huelga médico ha comunicado que mantendrá un encuentro este jueves con el Ministerio de Sanidad para tratar los principales puntos de fricción que han desembocado en la convocatoria de paros mensuales por parte de las organizaciones sindicales. La cita responde a una propuesta del propio departamento, que ha sugerido la participación como mediador del Foro de la Profesión Médica (FPME).

Tal y como han explicado los sindicatos este martes en una nota difundida a los medios, Sanidad les ha trasladado una invitación para reunirse este jueves a las 16:00 horas y de nuevo el próximo lunes 30 de marzo. “En un ejercicio de responsabilidad y buena fe negociadora, y con la voluntad expresa de alcanzar un acuerdo real, el Comité de Huelga anuncia su disposición a acudir a la reunión del día 26”, han confirmado.

No obstante, las organizaciones han subrayado que el texto enviado por el ministerio “no incorpora ningún contenido nuevo” respecto al borrador presentado el pasado 11 de diciembre. En esta línea, han indicado que “no se aprecia avance alguno en la negociación” y consideran “especialmente preocupante” que se les convoque aportando un documento que repite medidas ya contempladas en el borrador que originó la convocatoria de la huelga.

Ante esta situación, el Comité de Huelga ha vuelto a poner sobre la mesa las seis reivindicaciones que están en el origen de sus movilizaciones y que, a su entender, deberían centrar el debate de la reunión. Entre ellas figura la firma de un acuerdo para redactar un estatuto propio de la profesión médica, la puesta en marcha de una mesa de negociación específica y una clasificación profesional que recoja la singularidad del colectivo.

Asimismo, entre las peticiones de los sindicatos se encuentran la fijación de una jornada laboral máxima de 35 horas semanales, una regulación clara de las guardias y de su remuneración, la opción de acceder a la jubilación anticipada, garantías efectivas de descanso y conciliación, así como igualdad real en materias de maternidad, embarazo, parto y lactancia.