El Ministerio de Sanidad y el Comité de Huelga han decidido aplazar la reunión prevista para este miércoles, en la que debían seguir abordando el conflicto abierto en torno al Estatuto Marco, tras el desacuerdo sobre la figura de mediación. Sanidad había planteado que ese papel lo asumiera la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), propuesta que ha sido rechazada por los sindicatos.
El departamento que encabeza Mónica García ha señalado en un comunicado que el Comité “se ha negado a sentarse a negociar” justo antes de iniciarse el encuentro. Según la versión del Ministerio, las organizaciones sindicales han rehusado participar en la reunión, “despreciando” la intervención mediadora de los pacientes, pese a que ambas partes se habían desplazado hasta la sede de Sanidad.
Desde el Ministerio se reprocha al Comité que, tras más de 25 reuniones celebradas, en varias de las cuales se han alcanzado acuerdos bilaterales, “en ningún momento” haya mostrado voluntad de rebajar la tensión del conflicto. Por el contrario, sostienen que ha rechazado “de forma reiterada” todas las fórmulas de diálogo que se le han planteado, entre ellas la participación de los sindicatos del Ámbito, del Foro de la Profesión Médica y, ahora, de los pacientes.
Aun así, Sanidad insiste en su “voluntad de diálogo y de búsqueda de soluciones” y ha citado de nuevo al Comité de Huelga para el próximo lunes 13 de abril a las 15.00 horas. Tal y como ha avanzado Europa Press, la intención del Ministerio es mantener la presencia de una figura mediadora en la mesa.
El Comité mantiene su rechazo a la mediación de la POP
Por su lado, el Comité de Huelga ha asegurado que la decisión de suspender la reunión ha sido adoptada por “ambas partes”. Explica que, al inicio del encuentro, reiteró su oposición a la figura del mediador/observador “impuesta unilateralmente” por Sanidad, que había propuesto la intervención de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP).
El Ministerio, en cambio, ha defendido esta fórmula argumentando que los sindicatos “se debían ceñir” al acuerdo alcanzado en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), a iniciativa de varias comunidades autónomas, con el objetivo de desbloquear el conflicto.
El Comité de Huelga sostiene que su negativa a aceptar la mediación de la POP responde a que no ha sido consensuada entre las partes y a que, a su juicio, no reúne los “requisitos exigibles” en un conflicto laboral como el actual. Considera que esta figura se “aleja” de lo que sería necesario para poder desencallar la situación.
En esta línea, los sindicatos han denunciado que la imposición de un mediador solo pretende “de forma deliberada” generar una controversia “para ocultar la incapacidad del Ministerio para abordar de manera seria y responsable las reivindicaciones del colectivo médico y facultativo”.
Ante lo que califican de incapacidad “patente” de Sanidad para dar salida al conflicto, tras más de un año de movilizaciones por un Estatuto Marco médico, el Comité ha anunciado que eleva su demanda al Gobierno central para que se implique directamente en la búsqueda de una solución pactada.
La huelga sigue convocada y el Comité endurece su postura
El Comité de Huelga afirma que está dispuesto a seguir negociando siempre que Sanidad retire la figura del mediador y demuestre una “auténtica capacidad negociadora y no una mera estrategia dilatoria”. Mientras tanto, mantiene los paros previstos, de modo que las próximas jornadas de huelga se desarrollarán del 27 al 30 de abril.
Los sindicatos han lamentado que los pacientes se hayan visto arrastrados a esta controversia por la “instrumentalización” que, a su juicio, ha hecho el Ministerio, y han pedido disculpas por las molestias que pueda ocasionar la huelga. No obstante, subrayan que se trata de su “última opción” para mejorar las condiciones laborales de los profesionales y la calidad y seguridad de la asistencia sanitaria.
El Comité de Huelga también ha criticado que el documento de tres páginas remitido por Sanidad antes del encuentro “no incorpora nada más que modificaciones retóricas respecto al borrador previo, que no suponen ninguna aproximación real a las reivindicaciones concretas del colectivo médico”.
Recuerdan que sus principales demandas pasan por fijar una jornada máxima semanal obligatoria de 35 horas y una jornada máxima diaria obligatoria de 12 horas, equiparándose al resto de colectivos profesionales, así como establecer el procedimiento y los plazos para diseñar un marco normativo específico para la profesión médica y facultativa.
Reclaman, además, la creación de una mesa de negociación propia para este colectivo, una clasificación profesional que refleje la singularidad de médicos y facultativos en términos de cualificación, funciones, responsabilidad y liderazgo, y la posibilidad de jubilación anticipada.
En paralelo, exigen garantías en materia de descansos y conciliación, igualdad efectiva entre hombres y mujeres en lo relativo a maternidad, embarazo, parto y lactancia, así como la declaración de la profesión médica como profesión de riesgo.