El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha presentado alegaciones al Anteproyecto de Ley que modificará la actual Ley de riesgos laborales, reclamando que la futura norma refuerce de manera específica la protección de las enfermeras y fisioterapeutas embarazadas o en periodo de lactancia, que se enfrentan a diario a múltiples situaciones que pueden comprometer su salud.
En su escrito, registrado en el trámite de consulta pública del Anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la organización sindical insiste en la necesidad de garantizar que estas profesionales no desarrollen su labor en entornos laborales de riesgo durante el embarazo y la lactancia.
SATSE subraya que “la protección de la salud de las futuras madres y de sus hijos o hijas debe ser una prioridad para las distintas administraciones públicas y empresas sanitarias privadas que tiene que garantizarse en cualquier caso y situación”. En esta línea, recuerda que “estas profesionales sufren distintos riesgos laborales en el desempeño de su trabajo que pueden tener una especial afectación en el caso de encontrarse embarazadas”.
Entre los peligros más habituales, el Sindicato enumera riesgos ambientales como radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, temperaturas extremas o ruido; riesgos ergonómicos, como la manipulación manual de cargas, la sedestación prolongada o las flexiones repetidas del tronco; exposición a agentes químicos derivados del manejo de sustancias y medicamentos peligrosos; riesgos biológicos, como rubeola, sarampión, varicela zóster o toxoplasmas; y riesgos psicosociales vinculados a agentes estresores, trabajo en aislamiento o agresiones.
Ante este escenario, SATSE denuncia que la concesión del permiso por riesgo durante el embarazo o la lactancia presenta una gran disparidad entre servicios de salud y según la unidad en la que se presta servicio (UCIs, Urgencias, etc.), produciéndose además diferencias de trato entre centros sanitarios que dependen incluso del mismo servicio de salud.
El Sindicato incide en que “otro problema es que a los servicios de salud les resulta complicado catalogar puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación, señala el Sindicato”, lo que dificulta una adecuada protección preventiva.
Asimismo, alerta de que “en algunas comunidades autónomas no existen protocolos de adaptación”, cuando esta podría llevarse a cabo, y que, en aquellas en las que sí se han establecido, SATSE constata que “no se aplican de manera homogénea en todos los centros sanitarios del servicio de salud, dependiendo su realización y puesta en marcha de la Gerencia correspondiente”.