SEDISA reclama directivos sanitarios profesionalizados para asegurar la sostenibilidad del SNS

SEDISA insiste en profesionalizar a los directivos sanitarios para sostener la calidad y viabilidad del SNS ante los nuevos retos del sistema.

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Imagen de recurso de un doctor con una 'tablet'. TELEFÓNICA EMPRESAS

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El presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), José Soto, ha remarcado que contar con directivos sanitarios profesionalizados resulta determinante para preservar la sostenibilidad y la calidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), coincidiendo con la conmemoración del 40º aniversario de la Ley General de Sanidad.

"La profesionalización de los directivos de la salud no es una cuestión corporativa, sino una garantía de calidad, eficiencia y sostenibilidad del sistema sanitario. Apostar por criterios objetivos en su selección y evaluación es apostar por un mejor sistema para los pacientes y la sociedad", ha afirmado Soto.

En esta línea, SEDISA resalta el papel estratégico que desempeñan la gestión sanitaria y los directivos de la salud. "La Ley General de Sanidad no solo permitió construir nuestro sistema sanitario, sino que sentó las bases para su evolución. Hoy, el reto no es cuestionar sus principios, sino avanzar a partir de ellos para adaptarlos a un entorno mucho más complejo, exigente y cambiante", ha apuntado Soto.

Del mismo modo, el presidente de SEDISA ha recalcado que los directivos sanitarios han sido y continúan siendo figuras esenciales en este proceso, "primero en la consolidación del sistema y ahora en su transformación hacia modelos más sostenibles, eficientes y centrados en el paciente".

SEDISA recuerda que, desde su aprobación en 1986, la Ley General de Salud ha hecho posible el desarrollo de uno de los sistemas sanitarios mejor valorados a nivel internacional. No obstante, advierte de que el escenario actual —marcado por el envejecimiento de la población, el incremento de las enfermedades crónicas, la aparición de tecnologías disruptivas y la creciente presión sobre la sostenibilidad financiera— obliga a evolucionar el modelo.

En este contexto, SEDISA subraya que la gestión sanitaria ha dejado de ser una tarea meramente organizativa para convertirse en un factor estratégico. La necesidad de adoptar decisiones apoyadas en datos, evaluar resultados en salud y orientar la actividad hacia el valor sitúa a los directivos de la salud en el eje de la transformación del sistema.

"No podemos afrontar los desafíos actuales con modelos de gestión del pasado. Es imprescindible avanzar hacia una gestión basada en valor, apoyada en la innovación, la digitalización y la medición de resultados, sin perder los principios de equidad y cohesión que define nuestra Ley General de Sanidad", ha indicado Soto.

Por este motivo, SEDISA hace un llamamiento al conjunto de agentes del sistema —administraciones, profesionales sanitarios, pacientes, industria y sociedad— para progresar hacia un modelo asentado en la colaboración, la corresponsabilidad y la generación de valor en salud.

"La mejor manera de honrar el legado de la Ley General de Sanidad es seguir transformando el sistema para que continúe siendo un referente de equidad, calidad y sostenibilidad. Y en ese camino, la gestión sanitaria y los directivos de la salud seguiremos siendo piezas clave", ha finalizado Soto.