Un total de 21 compañías vinculadas al ámbito de la salud figuran en el ranking Merco Talento España 2025, cuyos reconocimientos, en su 20ª edición, se han entregado este miércoles. La lista global, que incluye 200 empresas, está encabezada por Inditex, Iberdrola y Repsol, consideradas las organizaciones más atractivas para desarrollar la carrera profesional.
Dentro del sector salud, las empresas mejor situadas son, por este orden, Sanitas (en el puesto 13 de la clasificación general), Bayer (24), AstraZeneca (29), Novartis (40), Grupo Quirónsalud (45), Clínica Universidad de Navarra (48), HM Hospitales (62), Pfizer (74), Asisa (103), Roche (124), Johnson & Johnson (129), Lilly (130), Grifols (133), Isdin (138), GSK (141), Ferrer (148), Sanofi (157), Laboratorios Farmacéuticos Rovi (183), Bidafarma (194), Pharmamar (196) y Angelini (198).
Por áreas de actividad, la lista específica de asistencia sanitaria queda configurada, en este orden, por Sanitas, Grupo Quirónsalud, Clínica Universidad de Navarra y HM Hospitales. En el apartado de aseguradoras, Asisa se sitúa en la novena posición.
En el segmento farmacéutico, el ranking se ordena de la siguiente forma: Bayer, Astrazeneca, Novartis, Pfizer, Roche, Johnson and Johnson, Lilly, Grifols, Isdin, Glaxosmithkline (GSK), Ferrer, Sanofi, Laboratorios Farmaceuticos Rovi, Bidafarma, Pharmamar y Angelini.
El top 10 general, tras Inditex, Iberdrola y Repsol, lo completan Coca-Cola, BBVA, Mercadona, CaixaBank, Mapfre, Ikea y Mahou San Miguel.
Como elemento distintivo, los responsables del estudio subrayan que la clasificación pone de manifiesto "matices fascinantes" según el perfil de quien responde. En esta edición, como novedad, se incorpora la visión de los demandantes de empleo (gracias a la colaboración con Infojobs). Para ellos, Apple es la empresa más atractiva seguida de Google (2º) y Coca-Cola (3º). Por su parte, las Áreas de Empleo de las Universidades consideran a AstraZeneca como la compañía líder en fidelizar Talento, a la que siguen PWC (2º), Caixabank (3º).
En esta ocasión, Merco Talento, que analiza la reputación y el atractivo laboral de las organizaciones, ha trabajado con 53.020 encuestas, cruzando información procedente de 13 fuentes distintas y 6 evaluaciones. El estudio integra desde la opinión de más de 31.000 empleados hasta el examen de más de medio millón de menciones en el entorno digital.
Además, por primera vez se han incorporado las expectativas de 4.163 personas en búsqueda activa de empleo (en colaboración con Infojobs) y de 21 responsables de áreas de empleo universitarias (en colaboración con Recruiting Erasmus), lo que permite reflejar mejor el pulso de quienes están a punto de incorporarse al mercado laboral.