El Círculo de Empresarios ha advertido en un informe difundido este miércoles del “fuerte aumento” del absentismo laboral en España tras la pandemia y ha instado a alcanzar un acuerdo de país que implique a las administraciones públicas, al tejido empresarial y a los agentes sociales para atajar un fenómeno...
Desde 2013, el absentismo laboral sin justificación ha experimentado un notable incremento, pasando del 3,8% de las horas acordadas al 7% en la actualidad, según destaca un análisis de Randstad Research. Este informe también señala un crecimiento en el absentismo por incapacidad temporal (IT) en este periodo, desde el 2,3%...
La Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) ha planteado que las faltas laborales de corta duración se puedan certificar por medio de una declaración responsable del trabajador, un enfoque que ya se ha implementado con éxito en diversos países de Europa, como Portugal. “Convertir al trabajador en sujeto...
Manuel Domínguez, vicepresidente y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias, reveló en una sesión parlamentaria reciente varias iniciativas previstas en el presupuesto de 2026 destinadas a reducir la presión fiscal sobre los autónomos canarios. Entre estas, destaca la cobertura de las cuotas de seguridad social...
Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social en CEOE, ha indicado este miércoles que la insuficiencia de medios en la sanidad pública ha provocado un crecimiento en los casos de Incapacidad Temporal (IT) por contingencias comunes, lo que ha llevado a un incremento notable del absentismo laboral en...
Entre 2018 y 2023, los trastornos de salud mental junto con las algias, que incluyen dolores como lumbalgias y cervicalgias, han sido responsables de más de dos tercios del aumento en el índice de absentismo laboral debido a la incapacidad temporal (IT) en España, según revela un estudio de Umivale...
Randstad ha revelado que el absentismo laboral ha experimentado un aumento de tres décimas en comparación con el mismo periodo del año 2024, alcanzando el 7% de las horas acordadas durante el segundo trimestre, de acuerdo con su más reciente estudio. De manera específica, aproximadamente 1,56 millones de trabajadores no asistieron...
En el primer semestre del año, los procesos de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC) para trabajadores cubiertos por mutuas tuvieron una duración media de 40,92 días, lo que representa un aumento del 1,21% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según el informe anual de la Asociación...
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones junto con el Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña han firmado un convenio con el propósito de optimizar los tiempos en los diagnósticos médicos de los empleados que necesiten bajas por incapacidad temporal, con la finalidad de evitar una ‘prolongación...
Ibermutua concluyó el año 2024 con ingresos ascendentes a 1.648 millones de euros en todas sus líneas de cobertura (contingencias profesionales, comunes y cese de actividad de autónomos), representando un crecimiento del 2% en comparación con el año 2023, como lo reportó la entidad durante su junta general ordinaria. La entidad...
Asepeyo ha logrado superar los 3600 millones de euros en ingresos durante el año 2024, representando un incremento del 11,3% en comparación con el año anterior, mientras que el número de trabajadores amparados creció en un 3,7%, llegando a 3.088.195, beneficiándose de la buena evolución de la afiliación en el...
Recientemente, seis consultorios en Cantabria han experimentado la ausencia de consulta médica debido a la falta de médicos titulares. En dos de estos casos, las plazas no estaban cubiertas, mientras que en los otros cuatro, los médicos se encontraban en situación de incapacidad temporal. Esta información surge de una respuesta del...
CCOO ha lanzado una iniciativa en los lugares de trabajo para combatir la ‘demonización’ del absentismo laboral, considerándolo una ‘trampa semántica’ que engloba todo tipo de bajas laborales, sean justificadas o no. El sindicato argumenta que esta estrategia se utiliza para poner en duda derechos esenciales como las vacaciones, permisos...
En el primer trimestre de 2023, la tasa de absentismo en el trabajo aumentó hasta el 7% de las horas acordadas, lo cual supone un incremento de tres décimas en comparación con el mismo periodo del año anterior, de acuerdo con información provista por Randstad Research basada en la Encuesta...