El SEPE puede denegar el subsidio si la indemnización por despido supera el mínimo legal
Cuando un trabajador es despedido por causas objetivas, el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a una indemnización mínima de 20 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades. Además, si cumple los requisitos de cotización, puede solicitar la prestación contributiva por desempleo. El problema surge después, cuando...
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