ELA ha interpuesto una demanda contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Tubos Reunidos ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), en la que solicita que dicho procedimiento sea declarado nulo o, subsidiariamente, no conforme a derecho.
El sindicato, que ostenta la mayoría en el comité de empresa tanto de la planta de Amurrio (Álava) como de la de Trapagaran (Bizkaia), expone que la dirección de la compañía comunicó su decisión definitiva sobre el ERE el 23 de marzo, pero introdujo modificaciones el 27 de marzo, “una vez terminado el periodo de consultas y sin acuerdo con la representación de las y los trabajadores”.
Desde ELA sostienen que esta variación “se hizo fuera de plazo” y subrayan que, “mientras tanto”, la plantilla de Tubos Reunidos en Amurrio “continúa en huelga y con movilizaciones”.
“La plantilla rechaza el ERE -que afecta a 240 trabajadoras- y reclama un plan industrial sólido que garantice el mantenimiento de la acería y la actividad logística, además de oponerse a cualquier despido forzoso”, remarca la organización sindical. En consecuencia, en la demanda se pide que el ERE “sea declarado nulo o, al menos, que se considere no ajustado a la ley”.