Los letrados de los grandes despachos en España han percibido en 2025 unas remuneraciones medias que van desde los 18.000 euros anuales en la posición de becario hasta los 152.000 euros para los puestos directivos, de acuerdo con un nuevo informe elaborado por Signium junto con la Universidad Francisco de Vitoria.
Además de la brecha en los salarios totales, los mayores incrementos retributivos se concentran en los niveles con más años de experiencia, según detalla la XXI edición del Análisis comparativo de las retribuciones en los despachos de abogados en España.
El informe, realizado por Signium, firma internacional especializada en Executive Search y Leadership Advisory Services, en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, constata “un nuevo incremento generalizado de la retribución total en todas las tipologías de despacho analizadas” en 2025, lo que, según indica, consolidaría “la tendencia alcista iniciada en ejercicios anteriores”.
No obstante, esos avances muestran “una clara diferenciación por tipo de despacho y un foco creciente en la retención del talento sénior”, concentrándose principalmente en los bufetes internacionales, seguidos de los nacionales y, en menor medida, de las ‘Big 4’, mientras que las firmas boutique españolas registran una evolución “más moderada”.
“El análisis de la estructura salarial refleja que tanto la retribución fija como la variable aumentan en prácticamente todos los niveles de experiencia. El crecimiento es especialmente acusado en las categorías de mayor ‘seniority’, en particular en Asociado Sénior y Director, donde el peso del variable continúa ganando relevancia dentro del paquete retributivo total”, apuntan los responsables del estudio, que remarcan que las subidas son más contenidas en Becario, Júnior y Asociado.
Salarios medios y subidas por categoría profesional
Las retribuciones medias en los principales despachos del país arrancan en 18.276,31 euros anuales para la categoría de becario.
A continuación se sitúan los 46.026,1 euros de la posición Júnior (entre uno y tres años de experiencia), compuestos por 43.410,10 euros de salario fijo y 2.616 euros de parte variable; los 71.026,35 euros de los Asociados (de cuatro a seis años), con 62.831,31 euros de fijo y 8.195,04 euros de variable; los 104.465,18 euros de los Asociados Sénior (entre siete y nueve años), con 88.427,53 euros de fijo y 16.037,65 euros de variable; y los 152.182,61 euros de la categoría de Dirección (a partir de diez años), con 125.228,41 euros de fijo y 26.954,20 euros de variable.
En lo que respecta a las variaciones de la retribución total (sueldo fijo más variable), en 2025 los becarios han registrado un incremento del 4,65% (frente al 5,92% de 2024), los Júnior del 4,95% (por debajo del 5,24% del año previo), los Asociados del 4,87% (por encima del 4,58% anterior), los Asociados Sénior del 6,75% (el aumento más elevado, que parte del 2,70% de 2024) y los Directores del 3,12% (desde apenas un 0,67% el ejercicio precedente).
“La buena evolución del sector sigue en el año 2025, aunque las subidas son más moderadas que en ejercicios anteriores. El sector legal en España sigue gozando de buena salud con una evolución salarial más que positiva”, sostiene Carlos Alberola, socio en Signium.
“Firmas nacionales e internacionales siguen apostando claramente por el mercado local. El sector legal español presenta una sana estructura competitiva que se refleja en el estudio, donde el talento se disputa tanto como en las grandes operaciones”, añade, según el comunicado difundido.
El análisis se basa en información de más de 7.000 profesionales, lo que, según los autores, representa en torno al 80% de la muestra objetivo, e incluye tanto la retribución dineraria como la no dineraria (tickets restaurante, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, móvil, clases de idiomas, aparcamiento, alquiler de vivienda, cuotas de gimnasio, formación, entre otros beneficios).
Estos profesionales se distribuyen en las distintas categorías (Becario, Junior, Asociado, Asociado Senior y Director) y en varios tipos de despacho: nacionales, internacionales, divisiones de Tax & Legal de las ‘Big Four’ (las cuatro grandes consultoras) y boutiques legales, entendidas como firmas con entre 20 y 50 profesionales.