La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha defendido este miércoles la implantación, a lo largo del año 2025, de distintas actuaciones destinadas a “mejorar la participación y la calidad del empleo femenino” en la comunidad, respaldadas por una dotación cercana a 160 millones de euros y que han alcanzado a “más de 166.000 mujeres andaluzas”.
Durante su intervención ante el Pleno del Parlamento andaluz, Blanco ha incidido en que el empleo en igualdad es “el principal elemento de integración social y el motor del desarrollo y la cohesión de la sociedad”, por lo que “la atención a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral continúa siendo una prioridad para el Gobierno andaluz”.
La consejera ha recordado que, desde 2019 —coincidiendo con la primera investidura de Juanma Moreno como presidente de la Junta—, las políticas activas de empleo se han reorientado de forma preferente hacia estos colectivos, siguiendo las pautas marcadas por el Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales.
Entre las medidas impulsadas por su departamento para “mejorar el empleo entre las mujeres”, Blanco ha citado los programas de incentivos a la contratación indefinida como ‘Emplea-T’, las ayudas a empresas de inserción y a centros especiales de empleo, que “incorporan incrementos específicos en las ayudas cuando las beneficiarias son mujeres, con el objetivo de favorecer su acceso al empleo y reducir las desigualdades existentes”.
Asimismo, ha remarcado que la Consejería “respalda el autoempleo” mediante subvenciones al trabajo por cuenta propia —incluida la ‘cuota cero’ y las ayudas al inicio de actividad—, además de diversas líneas de apoyo a la economía social.
Blanco ha puesto el foco también en las actuaciones dirigidas a “mejorar la empleabilidad femenina”, a través de programas específicos de orientación laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), como el proyecto de apoyo a mujeres en ámbitos rurales y urbanos (MUR), o el Servicio de Atención Integral y Acompañamiento a la Inserción Sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
La titular de Empleo ha añadido que toda la oferta de Formación Profesional para el Empleo está abierta a la participación de mujeres, y ha precisado que más del 77% de las personas que han recibido formación en Andalucía desde 2019 pertenecen a este colectivo.
Entre las iniciativas diseñadas de forma específica para mujeres, ha mencionado ‘Preparadas’ y el Programa de Formación e Inserción con compromiso de contratación para mujeres víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual, desarrollado en colaboración con Cruz Roja.
En términos generales, Blanco ha sostenido que estas actuaciones “reflejan el compromiso del Gobierno andaluz con la igualdad de género, la conciliación y la mejora de la calidad del empleo femenino en Andalucía”.
Avances en el mercado laboral andaluz
En su comparecencia, la consejera ha destacado que el mercado de trabajo andaluz muestra una evolución favorable en relación con el empleo de las mujeres, “avanzando con un incremento de la ocupación, la reducción del desempleo y más autoempleo entre ellas”.
Según los datos aportados, el paro femenino finalizó el año con 357.006 desempleadas, lo que implica una bajada del 8,07% respecto a 2024 y una caída del 23,35% en comparación con 2018. Al mismo tiempo, Andalucía alcanzó un “máximo histórico” de 1,62 millones de mujeres ocupadas, con un aumento del 4,44% en el último ejercicio, de acuerdo con la valoración de la Consejería de Empleo.
Blanco ha subrayado igualmente que la creación de puestos de trabajo entre las mujeres está avanzando “con mayor intensidad que entre los hombres”, algo que, según ha apuntado, se aprecia también en la evolución de las afiliaciones a la Seguridad Social.
Desde el Ejecutivo andaluz se ha resaltado que, en los últimos siete años, la comunidad ha incorporado más de 232.900 nuevas afiliadas, y que las mujeres han concentrado en torno al 60% del incremento total de afiliaciones registrado en ese periodo.
La consejera ha resaltado, por último, el dinamismo del emprendimiento femenino en Andalucía. Según ha detallado, el número de mujeres empresarias se sitúa en 370.200, tras crecer cerca de un 7,7% desde 2018. Ha considerado “especialmente significativo” el avance de las trabajadoras autónomas, con más de 35.400 nuevos negocios impulsados por mujeres en ese mismo intervalo, antes de concluir su intervención en la Cámara autonómica.