La patronal espanyola ha elevat aquest dimarts el to davant del Ministeri de Treball. CEOE i CEPYME han anunciat que no assistiran a la taula convocada per al pròxim 12 de març sobre la denominada “democratització de les empreses”, després de la reunió extraordinària celebrada aquest dilluns pel seu Comitè Executiu.
Les organitzacions empresarials consideren que la proposta impulsada pel departament que dirigeix Yolanda Díaz constitueix “un nou exercici d’intervencionisme” i suposa, a més, una vulneració del dret a la propietat privada.
En un context internacional marcat per la incertesa econòmica, les patronals critiquen l'oportunitat de la iniciativa. El conflicte armat a l'Orient Pròxim, adverteixen, amenaça de desencadenar una nova crisi econòmica global. Per això, consideren “sorprenent” que el Ministeri de Treball centri la seva agenda en el que qualifiquen com un atac “populista i de forta càrrega ideològica” contra el món empresarial, amb possibles efectes negatius sobre la confiança econòmica.
Dèficit democràtic en el funcionament de les empreses
Segons sostenen CEOE i CEPYME, aquest tipus de plantejaments no contribueix a millorar el clima empresarial a Espanya. Al contrari, alerten que iniciatives d'aquesta naturalesa podrien incrementar la desconfiança i desincentivar la inversió al país, en un moment en què l'estabilitat econòmica resulta especialment necessària.
Les organitzacions empresarials rebutgen també la premissa que, a parer seu, subjau en el debat: l'existència d'un dèficit democràtic en el funcionament de les empreses. Per a la patronal, tornar a plantejar aquest argument implica rescatar un model socioeconòmic que consideren propi de règims autoritaris del passat. A més, sostenen que aquesta narrativa suposa un nou menyspreu a la negociació col·lectiva, que defineixen com un dels espais “més genuïnament democràtics” del sistema laboral espanyol i la naturalesa de la qual queda recollida en la Constitució.
En el pla jurídic, les patronals recorden que l'article 38 de la Constitució protegeix la llibertat d'empresa en el marc de l'economia de mercat. Així mateix, subratllen que l'Estatut dels Treballadors reconeix a les empreses la capacitat d'organització i direcció, competències que, al seu entendre, quedarien greument relegades amb la proposta del Ministeri.
La via de la negociació col·lectiva
Però més enllà del contingut concret de la iniciativa, CEOE i CEPYME posen el focus en la manera en què s'ha plantejat el debat. Les patronals retreuen al Ministeri de Treball haver impulsat en els últims anys diverses reformes laborals sense el consens del diàleg social, un procés que —segons adverteixen— podria acabar erosionant la democràcia dins del mateix àmbit empresarial.
En qualsevol cas, recorden que l'ordenament jurídic espanyol permet a qualsevol ciutadà constituir una empresa i assumir el risc empresarial mitjançant la inversió dels seus propis recursos.
Amb aquest escenari, el Comitè Executiu d'ambdues organitzacions ha decidit no participar en la taula de negociació oberta pel Govern sobre la democratització de l'empresa. En el seu lloc, asseguren que continuaran apostant per la negociació col·lectiva com a via principal d'entesa entre empreses i treballadors, així com per la defensa dels principis constitucionals que sustenten l'actual model econòmic.