El Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha posat en qüestió el model espanyol per fer front a l'abús de la temporalitat en l'ocupació pública, especialment en el cas dels treballadors interins. La decisió arriba arran d'una qüestió prejudicial plantejada pel Tribunal Suprem i adverteix que les mesures actuals podrien no ajustar-se al Dret comunitari.
En concret, Luxemburg assenyala que fórmules com la conversió en “indefinit no fix” no constitueixen una sanció efectiva, ja que mantenen el treballador en una situació d'inestabilitat. A judici del tribunal, l'estabilitat en l'ocupació és un element essencial de protecció, cosa que no queda garantida amb el sistema vigent a Espanya.
La sentència també qüestiona l'eficàcia de les indemnitzacions previstes, en considerar que no compensen adequadament tots els supòsits d'abús ni tenen un caràcter prou dissuasori. De la mateixa manera, posa en dubte el règim de responsabilitat de les Administracions Públiques i els processos selectius que valoren l'experiència prèvia, per no assegurar una resposta ferma davant d'aquestes pràctiques.
Tot i que la decisió final correspon al Tribunal Suprem, el pronunciament europeu marca un toc d'atenció al legislador espanyol. La sentència obre la porta a canvis en la regulació dels interins i reaviva el debat sobre com garantir els seus drets sense vulnerar els principis d'accés a l'ocupació pública.