Els empleats públics poden rebre en 2026 una pujada salarial total de fins al 2%.
L'increment es divideix en dues parts. La primera, de l'1,5%, és fixa i consolidable. La segona, del 0,5%, només s'activarà si l'IPC de 2026 compleix la condició establerta pel Govern.
La pujada fixa de l'1,5%
L'augment fix es calcula sobre les retribucions vigents a 31 de desembre de 2025.
Té efectes econòmics des de l'1 de gener de 2026 i s'incorpora de forma permanent a la base salarial. Això significa que també es tindrà en compte per calcular futures actualitzacions.
L'aplicació efectiva en cada nòmina depèn de l'administració corresponent i dels seus procediments pressupostaris. Quan s'abona més tard, han d'incloure's els endarreriments generats des de gener.
Quan es paga el 0,5% addicional
El segon tram depèn de la inflació.
S'aplicarà un altre increment consolidable del 0,5% si la variació de l'IPC de 2026 és igual o superior a l'1,5%. El pagament es realitzaria durant el primer trimestre de 2027, una vegada conegut el dada definitiu.
Fins que acabi l'any no pot assegurar-se que aquesta part vagi a cobrar-se.
Quant suposa la pujada en la nòmina
La quantitat depèn del salari brut i dels complements de cada empleat.
Aquests exemples mostren únicament l'efecte matemàtic sobre una retribució anual:
• Un salari brut de 24.000 euros augmenta 360 euros amb l'1,5%. El 0,5% addicional suposaria altres 120 euros.
• Un salari de 30.000 euros augmenta 450 euros amb el tram fix i altres 150 si s'activa el variable.
• Un salari de 40.000 euros suma 600 euros fixos i podria afegir altres 200 euros.
Les xifres reals poden variar per les pagues extraordinàries, l'antiguitat, el complement de destinació, el complement específic i altres partides.
A qui afecta la pujada
La mesura té caràcter bàsic per al conjunt del sector públic.
Inclou el personal de l'Administració General de l'Estat, comunitats autònomes, entitats locals i altres organismes públics, encara que cada administració ha de realitzar els tràmits necessaris per traslladar-la a les seves nòmines.
També arriba al personal funcionari, estatutari i laboral dins dels límits establerts per la normativa aplicable.
Què ocorre en 2027 i 2028
L'acord plurianual preveu una pujada fixa del 4,5% en 2027 sobre les quantitats ja actualitzades en 2026.
Per a 2028 es contempla un altre increment fix del 2%. Ambdues pujades tenen caràcter consolidable.
La base utilitzada en cada exercici incorpora els augments consolidats dels anys anteriors.