El grupo tecnológico Altia ha difundido su Informe de Sostenibilidad 2025, un documento en el que pone en valor hitos como una plantilla formada por 4.270 profesionales, un 98,4% de contratación indefinida, 133.646 horas de formación y nuevas acciones en materia de igualdad, privacidad, ética y uso responsable de la inteligencia artificial (IA).
En concreto, el informe detalla el desempeño ambiental, social y de gobernanza del grupo durante el último ejercicio y reafirma su visión de la tecnología como palanca para impulsar un crecimiento real tanto en las organizaciones como en la sociedad, según ha explicado este miércoles en un comunicado.
El texto resume un ejercicio en el que la empresa ha continuado profundizando en su modelo de crecimiento responsable, con especial énfasis en el desarrollo del talento, el refuerzo de un marco de gestión robusto, la disminución de su huella ambiental y la incorporación de criterios ESG en el conjunto de su actividad.
El informe se sitúa en una fase de transformación para la compañía, que en 2025 ha actualizado su identidad corporativa bajo el lema “Technology for real growth”.
Sobre esta base, Altia integra la sostenibilidad como un eje transversal de su modelo de negocio y de su propuesta de valor, combinando crecimiento, proyección internacional, innovación y responsabilidad.
En el ámbito social, el documento centra la atención en las personas como pieza clave del desarrollo del grupo.
En este marco, Altia cerró el año con 4.270 profesionales de 44 nacionalidades y mantuvo una alta estabilidad en el empleo, con un 98,4% de la plantilla con contrato indefinido.
A ello se añade la incorporación de 1.338 nuevas personas durante el ejercicio, el refuerzo continuado de la capacitación, con 133.646 horas de formación impartidas, de las que 32.929 se dedicaron a contenidos ESG, y el lanzamiento de “Leaders of the Future”, un programa transversal para detectar y potenciar a la próxima generación de líderes del grupo.
Al final del ejercicio, las mujeres ocupaban el 29,48% de los puestos de liderazgo y el 27% del consejo de administración, “en un sector en el que la brecha de género sigue siendo una realidad estructural”, ha analizado la empresa.
“En Altia creemos que la tecnología sólo tiene sentido cuando contribuye a generar crecimiento real. Este informe refleja una forma de entender la empresa en la que el desarrollo económico debe ir acompañado de empleo estable, formación, integridad, responsabilidad ambiental y una visión de largo plazo”, ha afirmado el presidente de Altia, Constantino Fernández.
Exigencias regulatorias y sostenibilidad
Con la presentación de este nuevo informe, Altia consolida una línea de trabajo dirigida a integrar la sostenibilidad en toda la organización y a reforzar la transparencia sobre sus avances y prioridades.
En un contexto marcado por la aceleración tecnológica, las exigencias regulatorias y la necesidad de dar respuesta a desafíos sociales y ambientales cada vez más complejos, la compañía defiende que el crecimiento sólo puede ser sostenible en el tiempo si se apoya en bases responsables, medibles y alineadas con su propósito.