QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
Telefónica ha anunciado la sustitución de Markus Haas, consejero delegado de Telefónica Deutschland Holding AG desde enero de 2017, como parte de un nuevo enfoque estratégico. La empresa se prepara para enfrentar los desafíos futuros con un plan renovado.
La decisión ha sido parte de una revisión estratégica liderada por Marc Murtra, presidente del grupo, según ha adelantado ‘Bloomberg’ este lunes.
Alemania es uno de los mercados estratégicos de la teleco en Europa, junto a España y Reino Unido, tanto por volumen de clientes como por ingresos. La filial alemana, que opera con la marca O2, gestiona millones de usuarios de telefonía móvil y fija, compitiendo con otras grandes empresas como Deutsche Telekom y Vodafone.
El presidente de Telefónica tiene programado revelar detalles del nuevo plan estratégico durante un evento para inversores que tendrá lugar el 4 de noviembre.
Análisis en curso
En medio de estos cambios, desde Telefónica se informa que la compañía está realizando ‘numerosos’ análisis en diferentes áreas, aunque actualmente no se considera un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esta información surge para contrarrestar los rumores difundidos por ‘Expansión’ sobre un posible ERE que afectaría a aproximadamente 6.000 empleados.
Fuentes sindicales mencionaron que no ha habido comunicación con los representantes de los trabajadores acerca de este tema, aunque no descartan la posibilidad de futuros ajustes de plantilla.
En recientes declaraciones en ‘Los Desayunos del Ateneo’, Murtra no confirmó ni negó los rumores sobre un nuevo ERE, limitándose a alabar la ‘gran relación’ con los sindicatos. El último ERE de Telefónica concluyó en enero de 2024, con 3.420 empleados desvinculados, lo cual representó un 33% menos de lo inicialmente propuesto y un coste de aproximadamente 1.300 millones de euros antes de impuestos.
Finalmente, se reporta que el ahorro anual estimado por el último ERE asciende a unos 285 millones de euros.
