CCOO y UGT han valorado positivamente que este viernes el Ministerio de Trabajo y Economía Social haya enviado a audiencia pública el proyecto de Real Decreto que da cumplimiento a la Directiva europea y concreta aspectos clave sobre las normas de aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), entre ellos la nueva regulación sobre compensación y absorción.
Según han señalado en un comunicado, el borrador difundido hoy refleja lo pactado el pasado 16 de febrero entre la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, en un acto en el que también estuvo presente el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
Este entendimiento ha permitido dar continuidad al proceso de diálogo social llevado a cabo en los últimos meses en torno a los salarios mínimos y a las reglas de aplicación del SMI.
Al mismo tiempo, y pese a las iniciativas de algunos Estados y de ciertas organizaciones empresariales para poner en duda la validez de la Directiva, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha ratificado la legalidad de sus elementos esenciales.
La Directiva fija de forma explícita la obligación de asegurar salarios mínimos adecuados y suficientes, capaces de garantizar un nivel de vida digno y de contribuir a reducir la pobreza laboral.
Del mismo modo, la norma europea consolida el papel protagonista de la negociación colectiva en la fijación de los salarios y remarca la importancia de que la negociación colectiva salarial se sustente en bases sólidas y en información transparente.
El proyecto de Real Decreto define con precisión los casos en los que no puede aplicarse la compensación y absorción en relación con las subidas del SMI.
Además, el texto incorpora el deber de que las empresas y, cuando proceda, las administraciones públicas, proporcionen a las comisiones negociadoras la información económica necesaria para que la negociación colectiva salarial se lleve a cabo con rigor y con fundamento.
Finalmente, el Proyecto de Real Decreto refuerza y blinda la función de la Comisión Asesora para el análisis del Salario Mínimo Interprofesional, afianzándola como un órgano técnico estable para la revisión periódica de la suficiencia del SMI con arreglo a criterios objetivos y sociales.
Para ambas organizaciones, el texto sometido hoy a audiencia pública no solo cumple “adecuadamente” con las obligaciones de transposición de la Directiva de salarios mínimos, sino que responde también a una “reivindicación histórica del sindicalismo confederal”.