QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
El absentismo laboral y la disminución de las horas de trabajo a 37,5 semanales sin ajustes compensatorios representarán un gasto de 46.571 millones de euros anuales, equivalente al 3,2% del Producto Interior Bruto (PIB) de España, de acuerdo con cifras proporcionadas por el Consejo General de Gestores Administrativos.
Este gasto se desglosa en 19.250 millones de euros por año en costos directos y cotizaciones sociales debido a la reducción de la jornada sin recorte salarial, mientras que el absentismo genera un costo de 27.320 millones de euros anuales.
‘Si no se compensan las horas que se dejan de trabajar, se pierde producción. Si a eso sumamos el absentismo estructural, el impacto es demoledor. La economía no puede asumir casi un 3,2% de su PIB en horas que no se trabajan y salarios que sí se pagan’, ha advertido Fernando Jesús Santiago, presidente del Consejo General de Gestores Administrativos.
Además, ha señalado que, aunque acortar la jornada podría incrementar ligeramente la productividad por hora -pasando de 45,08 euros a 47,10 euros, o de 50 dólares a 52,3 dólares-, España continuaría estando por debajo de la media de sus pares europeos y de la OCDE.
‘No es sostenible que trabajen cada vez menos personas y que se trabajen cada vez menos horas. No es una cuestión ideológica: es una cuestión matemática’, ha expuesto.
A este respecto, ha defendido que modernizar, digitalizar, reorganizar el trabajo y mejorar la redistribución del esfuerzo son las únicas maneras de cerrar la brecha.
‘Si queremos competir con China, tenemos que mejorar la productividad con innovación y tecnología, y con diálogo social. Si no somos capaces, entonces solo nos queda una alternativa: exportar a China nuestros agentes sociales’, ha avisado.
900.000 NUEVOS PUESTOS A JORNADA COMPLETA AL RECORTAR LA JORNADA
Según datos del Consejo General de Gestores Administrativos, la reducción de la jornada laboral implicará la incorporación de casi 900.000 nuevos empleados a jornada completa, para compensar la disminución de las horas anuales por trabajador.
Reducir el tiempo de trabajo de 1.630 a 1.560 horas anuales por trabajador resultará en una pérdida total de 1.390 millones de horas laborales al año.
‘Necesitamos políticas que impulsen la productividad y que el aumento de los costes laborales no recaiga exclusivamente sobre el empresario. Las políticas de empleo también deben asumir parte de esa carga si queremos avanzar en competitividad’, ha expuesto Santiago.
SOLO 20 MILLONES DE TRABAJADORES SOSTIENEN EL PAÍS
Sobre el absentismo, el presidente de los gestores administrativos ha avisado de que cada día, 1,25 millones de personas contratadas no acuden a su puesto de trabajo, lo que representa una pérdida de 2.062 millones de horas de trabajo y más de 1,26 millones de empleos anuales.
Así, ha asegurado que, de hecho, solo unos 20 millones de personas trabajan efectivamente cada día en España si se descuenta el absentismo medio diario y la inactividad de los fijos discontinuos.
