La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha avanzado este jueves el inicio de una actuación específica contra las compañías que exigen pagos por intermediar en la contratación de trabajadoras del hogar, una práctica que ha calificado de “muy grave”.
“En nuestro país está prohibido por la ley de empleo cobrar por los servicios que prestan las trabajadoras del hogar. Es decir, está prohibido que en las plataformas digitales para que ellas puedan contratar, se les cobre. Está prohibido por la ley de empleo. Ya es una prohibición. Pero es verdad que sabemos que hay plataformas que están incumpliendo este derecho. Les anuncio, desde ya mismo, que lanzamos una campaña contra estas empresas que no cumplan con la legalidad. Es muy grave”, ha asegurado.
La responsable de Trabajo ha realizado este anuncio durante el acto “Trabajadoras en el hogar: derechos, prevención, salud y seguridad”, organizado en la sede de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), donde ha puesto el foco en las plataformas digitales que vulneran la normativa.
En su intervención, Díaz ha denunciado que estas prácticas “hacen competencia desleal” frente a quienes respetan la ley y ha recordado que “lo normal” es que estas plataformas no cobren comisión alguna a las empleadas del hogar. “Vamos a desplegar el imperio de la ley, que para eso está. Que es lo que nos hace iguales”, ha recalcado, insistiendo en que “los servicios de intermediación están guiados por la absoluta gratuidad”.
Durante la jornada se han dado a conocer los nuevos cursos online de formación en prevención de riesgos laborales y el protocolo frente al acoso dirigidos específicamente a las trabajadoras del hogar. Desde hoy, estos materiales y otros recursos específicos para este colectivo estarán accesibles a través de un apartado propio en la web del Ministerio de Trabajo.
Nuevo protocolo frente a la violencia y el acoso
Desde este jueves, las empleadas de hogar cuentan también con un protocolo específico frente a la violencia y el acoso, elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo junto con el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El documento incluye ejemplos prácticos para reconocer situaciones de violencia y acoso en el ámbito del hogar familiar, detalla medidas de prevención y orienta sobre cómo reaccionar ante estos casos, además de explicar el procedimiento para presentar una denuncia si sufren acoso laboral.
“Por tanto, no vamos a consentir que vayáis a trabajar con miedo o, en definitiva, que empeore vuestro estado de salud”, ha subrayado la vicepresidenta segunda durante su discurso.
De acuerdo con los datos más recientes de afiliación a la Seguridad Social, correspondientes al mes de abril, el Régimen Especial de Empleados del Hogar registra 351.065 personas dadas de alta, de las que el 96% son mujeres. Entre ellas, el 83% supera los 40 años y perciben un salario medio de 1.138,4 euros al mes.