QUIÉN ES QUIÉN
A MANO ALZADA
Ebro Foods ha llevado a cabo la implementación de su plan de entrega de acciones correspondiente al ejercicio 2025, tal como ha reportado la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El grupo, conocido por sus marcas SOS y Garofalo, ha establecido que se otorgarán acciones a todos los empleados del grupo, incluyendo a los de la entidad principal y sus subsidiarias en España, con un tope de 12.000 euros anuales por empleado.
Para cumplir con estas asignaciones, la empresa adquirió un total de 45.000 acciones de autocartera entre el 13 y el 27 de octubre, con un coste medio de 17,869 euros por acción.
Se planea distribuir 43.161 acciones de autocartera entre 105 trabajadores de Ebro Foods, tanto de la matriz como de las filiales españolas. Estas acciones formarán parte de su retribución variable de 2025 y, potencialmente, de su salario fijo de 2026.
Según el plan, las acciones asignadas tienen un valor de 18,10 euros cada una, correspondiente al precio de cierre del mercado del día anterior. Adicionalmente, se ha procedido a la venta de 1.839 acciones restantes a un precio basado en la cotización actual del mercado.
El propósito de esta iniciativa es aumentar la implicación de los empleados en el accionariado del grupo, ofreciéndoles la opción de recibir parte de su remuneración anual en forma de acciones, ya sea como parte de su salario variable y/o fijo.
