El comité de empresa de la planta de Nestlé en La Penilla, en el municipio de Santa María de Cayón (Cantabria), ha anunciado un calendario de movilizaciones para rechazar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía, que contempla 49 despidos en la factoría cántabra. El órgano de representación laboral advierte, además, de la posibilidad de convocar una huelga indefinida a partir del 1 de junio si el proceso de negociación no avanza de forma satisfactoria.
En este contexto, se han fijado paros de dos horas por turno —mañana, tarde y noche— para los días 15, 20, 21, 27 y 28 de mayo, coincidiendo con las reuniones de negociación del ERE, que tendrán lugar en Barcelona y contarán con la presencia de cinco delegados sindicales de la fábrica de La Penilla.
Los paros del turno de mañana y del turno partido se desarrollarán de 11.00 a 13.00 horas; los del turno de tarde, de 15.00 a 17.00; y los del turno de noche, de 23.00 a 1.00 de la madrugada, afectando a toda la plantilla adscrita a esos horarios.
Durante las franjas en las que se detenga la producción, están previstas concentraciones tanto en la portería principal de acceso a la factoría como en la zona destinada a la carga de camiones.
Junto a estas acciones, el 19 de mayo se ha convocado una concentración frente a la Delegación del Gobierno en Santander, a partir de las 11.00 horas. Además, el día 24, también a las 11.00 horas, se celebrará una manifestación en Sarón, con salida desde el campo de fútbol de la localidad y final en la portería de la fábrica.
El paquete de movilizaciones fue aprobado en un pleno extraordinario del comité de empresa celebrado en el chalet de Higinio de La Penilla, situado en las inmediaciones de la planta.
El presidente del comité, Juan Miguel González (UGT), ha admitido que la coyuntura es "muy complicada" porque el ERE podría repercutir en 49 familias, y por ello ha reclamado "unión y fuerza" a toda la plantilla, que supera los 800 trabajadores fijos y que, sumando fijos discontinuos y personal eventual, rebasa el millar de empleados.
En declaraciones a los medios este viernes en La Penilla, González ha subrayado que en una empresa que "da beneficios" un ERE de estas características "no lo podemos permitir".
Por su parte, la secretaria del comité, Carolina Margüelles (CCOO), ha expresado su deseo de que el número de despidos previstos en la fábrica cántabra se pueda rebajar "al máximo" durante el proceso negociador.