El portavoz del PNV en el Parlamento Vasco, Joseba Díez Antxustegi, ha hecho un llamamiento a “remangarse” y “arrimar el hombro” con el fin de que Tubos Reunidos recupere “una viabilidad”, algo que, ha recalcado, no dependerá “de un único factor, sino de todos” y para lo que es imprescindible que “todos tienen que remar en la misma dirección”.
En una entrevista en Radio Vitoria, recogida por Europa Press, Díez ha calificado de “una pena” la situación actual de Tubos Reunidos, que este lunes comunicó la presentación de una solicitud de concurso voluntario de acreedores, tras años de dificultades acumuladas.
El dirigente jeltzale ha recordado que la compañía ya atravesaba una coyuntura “muy complicada”, con “una deuda enorme, desproporcionada”, a la que se “acumularon dos circunstancias sobrevenidas ciertamente complicadas”: por un lado, el desplome de las ventas derivado de los aranceles impulsados por el Gobierno de Donald Trump --que “no hace más que liarla cada vez que tiene oportunidad”-- y, por otro, el encarecimiento de la energía ligado a la guerra de Irán, “otra de Donald Trump”.
Todo este contexto, ha señalado, “ha hecho ha sido muy difícil la continuidad” del grupo siderúrgico. Tras poner en valor “la colaboración entre instituciones” que “se han implicado desde el primer momento”, ha remarcado que ahora toca “mirar al futuro” y centrarse en recuperar la “viabilidad a la empresa”, para lo que considera “muy importante encontrar inversores”.
“Encontrar a alguien que de verdad se anime a invertir en la empresa, a darle viabilidad, es complicado, pero creo que tenemos que seguir trabajando y ser lo suficientemente responsables como para remangarnos, arrimar el hombro y, mediante la colaboración interinstitucional, ser capaces de ayudar en la medida de lo posible a que exista una viabilidad para la empresa y para los trabajadores de la empresa”, ha reiterado.
Preguntado por la incidencia de la conflictividad laboral en la crisis de la compañía, Díez Antxustegi ha remarcado que los trabajadores “tienen sus derechos” y que los sindicatos conservan “siempre el derecho de defender en los tribunales y allá donde sea” sus reivindicaciones.
En cualquier caso, ha insistido en que “la viabilidad de la empresa no depende exclusivamente de un factor”. A su juicio, “la conflictividad es uno de ellos, el absentismo es otro de ellos, pero el ecosistema económico también es algo que va a facilitar o no la viabilidad de la propia empresa”.
En esta línea, ha recalcado que “no es un único factor el que determina si la empresa va a poder tener viabilidad o no, sino todos” y ha vuelto a subrayar que “todos los factores tienen que remar en la misma dirección” si se quiere garantizar el futuro del proyecto industrial.
El portavoz del PNV ha defendido igualmente la “apuesta como país por la industria y el empleo industrial”, un tipo de ocupación que, ha recordado, es “mucho mejor pagado y con muchas mejores condiciones”, lo que a su vez permite “tener una mayor recaudación en las haciendas públicas y poder tener los mejores servicios públicos”.
En su opinión, Euskadi resulta “atractivo” por su fiscalidad, sus infraestructuras, su ecosistema industrial y sus relaciones empresariales, aunque ha reconocido que “hay otras cuestiones en las que evidentemente se tienen que mejorar, porque los datos son los que son”.
Dentro de esas asignaturas pendientes, ha admitido que el absentismo es “una realidad”, si bien ha puntualizado que “los trabajadores están de baja porque hay un profesional sanitario que les da la baja”, por lo que se trata de “cuestiones muy complejas” que deben “estudiar desde un punto de vista laboral y sanitario”.