Ence Energía y Celulosa ha notificado formalmente tanto a la autoridad laboral como a la comisión negociadora el acuerdo alcanzado con la representación legal de la plantilla para la extinción de hasta un máximo de 57 contratos, dentro del procedimiento de despido colectivo que afecta a distintos centros del grupo en España.
De acuerdo con la información remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el entendimiento se cerró el pasado 18 de diciembre de 2025 en el marco del expediente que afecta a la biofábrica de Pontevedra, a las oficinas centrales de Galicia y a las sedes corporativas de Navia y Madrid.
Las bajas podrán materializarse entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2027, quedando en manos de la empresa la fijación de la fecha concreta de salida de cada empleado incluido en el proceso.
Ence sitúa este acuerdo dentro de su Plan de Eficiencia y Competitividad 2025-2027, comunicado ya el 28 de octubre a la CNMV. Dicho plan se apoya en dos ejes fundamentales: la implantación de soluciones de inteligencia artificial, reingeniería y automatización de procesos, y la racionalización de sus procesos operativos.
La empresa calcula que el conjunto del plan presenta un potencial de ahorro anual en coste de caja de alrededor de 22 euros por tonelada, así como una salida de caja cercana a los 20 millones de euros a desembolsar en los dos próximos ejercicios. Ence sostiene que el acuerdo alcanzado con los sindicatos supone un avance relevante para el cumplimiento de estos objetivos de eficiencia y competitividad.