Fetico ha reclamado una mayor pluralidad sindical en la mesa de diálogo social que va a abordar el conflicto en Irán y ha pedido que se dé voz tanto a este sindicato como al resto de organizaciones que defienden los derechos laborales.
En un comunicado, la organización ha valorado de forma positiva que el Gobierno esté poniendo en marcha una respuesta frente a los efectos económicos derivados del conflicto en Irán y en Oriente Medio, y que haya optado por el diálogo social como herramienta para articular dichas medidas.
No obstante, el sindicato ha advertido de que, de nuevo, se pone de manifiesto una limitación estructural y grave en el proceso, al considerar que el diálogo social en España continúa siendo un ámbito “demasiado estrecho”.
En este sentido, ha señalado que la mesa planteada por la ministra Díaz incluye a CCOO y UGT como representantes de los trabajadores, organizaciones con una representación reconocida, pero que “no son las únicas voces” del mundo laboral en el país.
En esta línea, el sindicato ha recordado que Fetico agrupa a cerca de 90.000 afiliados en varios de los sectores más expuestos al impacto de esta crisis, como el comercio, la hostelería y los servicios, así como en grandes compañías como El Corte Inglés, Ikea o Alcampo, entre muchas otras. Se trata, ha subrayado, de empresas y ramas de actividad donde el encarecimiento de la energía, la presión sobre las materias primas y la ruptura de las cadenas de suministro se trasladan con rapidez a un aumento de costes, un deterioro de las condiciones laborales y un mayor riesgo para la estabilidad de los convenios colectivos vigentes.
“Un diálogo social real, amplio y democrático que aspire a ser verdaderamente representativo no puede construirse solo con dos interlocutores sindicales”, ha expuesto el sindicato.
Por este motivo, Fetico ha apoyado la necesidad de proteger a todas las personas trabajadoras ante un posible repunte del coste de la vida y de activar todos los instrumentos necesarios para que el ‘escudo social’ ampare a la ciudadanía, pero ha señalado que esto “no rime” con su demanda de contar con voz propia en las negociaciones.
“Un diálogo abierto y amplio solo puede generar beneficios y un escenario más sólido y equitativo para las personas trabajadoras”, concluyen desde el sindicato.