La reconocida firma Grant Thornton, especializada en auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, ha anunciado la incorporación de 352 nuevos talentos a su red de oficinas en España. Esta expansión de personal responde a un crecimiento continuado de la empresa y a una extensión de sus capacidades en todas sus áreas de servicio, asegurando además un equilibrio de género en sus contrataciones, con un 50,3% de mujeres y un 49,7% de hombres.
Los recién incorporados se distribuyen entre las distintas divisiones de la firma. Las áreas de Audit y Assurance han recibido el 41% de los nuevos integrantes. Le siguen las divisiones de Advisory y Business Solutions/Outsourcing, cada una con un 18%, y las áreas jurídicas -fiscal, legal y laboral- que también suman un 18%. Los departamentos estructurales acogen el 7% restante.
Grant Thornton ofrece condiciones laborales atractivas como jornada flexible, modelo de trabajo híbrido, ocho días adicionales de descanso, formación técnica y en idiomas, el Plan de Bienestar ‘Feel Good’, jornada intensiva de verano y un variado programa de retribución flexible.
‘Grant Thornton sigue demostrando su capacidad para atraer al mejor talento del mercado, gracias a un ambicioso programa de Employer Branding que desarrollamos en las principales universidades del país’, comenta Pablo González-Costea, director de People & Culture de la firma.
Por su parte, el presidente de Grant Thornton, Ramón Galcerán, ha declarado: ‘Esta etapa abre un horizonte de oportunidades extraordinarias para todos nuestros profesionales, en todas las categorías y áreas de especialización. Estoy convencido de que esta integración nos permitirá seguir creciendo como organización y, sobre todo, como equipo’.