Grupo Cleop eleva un 10% su facturación en 2025 hasta 34,6 millones

Grupo Cleop impulsa su negocio en 2025 con más peso del área sociosanitaria, mayor cartera de obra, creación de empleo e inversión en tecnología.

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Instalaciones de un amarca del Grupo Cleop GRUPO CLEOP

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Grupo Cleop ha concluido el ejercicio 2025 con un aumento del 9,9% en su volumen de negocio consolidado, que se sitúa en 34,6 millones de euros frente a los 31,4 millones registrados en 2024, y con un Ebitda consolidado de 2,16 millones de euros.

La compañía señala que este repunte en la facturación se debe sobre todo al área sociosanitaria, donde a lo largo del año ha puesto en marcha tres nuevas residencias para personas mayores en La Vall d'Uixò (Castellón), Cullera (Valencia) y Mutxamel (Alicante, con 360 plazas), ha destacado en un comunicado.

Con estas aperturas, el grupo, que opera bajo la marca Novaedat, dispone de 964 plazas residenciales y atiende a más de 1.100 usuarios en residencias de mayores y diversidad funcional, centros de día, viviendas tuteladas y servicios de ayuda a domicilio vinculados a la dependencia.

El negocio sociosanitario supone el 57% de la facturación consolidada del grupo y ha experimentado un crecimiento del 17% respecto al año anterior. En 2025, además, se recibió propuesta de adjudicación por parte de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana de 15 de los hospitales de día de salud mental licitados.

Actividad constructora y cartera de obra

En paralelo, la cifra neta de negocio del área de construcción representa el 41% del total del grupo y alcanza los 14,39 millones de euros.

La cartera de obras contratadas y aún pendientes de ejecutar se eleva actualmente a 15,46 millones de euros, de los que el 63% procede de contratos con administraciones públicas. Los trabajos en marcha se concentran, principalmente, en proyectos sociosanitarios, sanitarios, educativos y residenciales.

Empleo y apuesta por la tecnología

Grupo Cleop detalla que la expansión de su actividad ha conllevado un “notable” incremento del empleo, hasta llegar a una plantilla de 750 personas a 31 de diciembre de 2025, lo que supone un aumento del 48% en el número medio de empleados respecto al ejercicio precedente.

Asimismo, la empresa subraya que los cambios introducidos y la inversión en nuevas tecnologías han sido “clave” para mejorar la eficiencia en la gestión, reducir costes y afrontar el incremento de actividad contemplado en su “plan estratégico”, ha destacado la compañía.