La Asociación Retail Textil España (ARTE), que agrupa a grandes cadenas como Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras enseñas de moda, ha insistido en que el preacuerdo alcanzado recientemente para el que será el primer convenio colectivo estatal de las grandes cadenas del comercio textil y del calzado representa un “avance significativo” en la ordenación del sector. La organización empresarial confía en la “voluntad negociadora” de los agentes sociales después de que los sindicatos CIG y UGT hayan convocado huelgas en el textil para esta semana.
La patronal firmó el pasado 26 de marzo este preacuerdo con CCOO y Fetico, tras más de tres años de conversaciones, que incorpora mejoras en contratación, salarios y jornada laboral para más de 100.000 empleados en España.
En su comunicado, ARTE subraya que el pacto preliminar supone un “avance significativo” en la ordenación del comercio textil al fijar un marco común “más homogéneo y una base sólida” sobre la que seguir trabajando en las próximas semanas, con el fin de completar su redacción y proceder a la firma definitiva del convenio.
La asociación recuerda que se ha pactado la definición de seis categorías profesionales homogéneas para todo el país, además de introducir diversas mejoras en las condiciones laborales de las plantillas. Con ello, se pone de manifiesto el “esfuerzo negociador” del sector para continuar con su profesionalización y revalorizar el comercio textil.
“Queremos incidir en que la creación de un convenio estatal siempre la hemos abordado para definir un marco común de referencia que elimine las desigualdades y que promueva la igualdad de los trabajadores de nuestro sector”, han recalcado desde ARTE.
Mejoras contempladas en el preacuerdo
Entre los puntos ya cerrados, la patronal destaca la garantía de que ningún trabajador del sector verá mermadas sus condiciones salariales y que, en los casos en los que existan cuantías superiores procedentes del marco anterior, se pondrán en marcha mecanismos de garantía (complemento “ad personam”) para salvaguardar los derechos de las y los profesionales. Asimismo, se contemplan incrementos salariales para 2027 y 2028.
El preacuerdo también incorpora una reducción progresiva de la jornada laboral anual en 50 horas. De este modo, la actual jornada media de 1.790 horas se reducirá a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028. Además, se fija la voluntariedad del trabajo en domingos y festivos, junto con un plus de hasta 80 euros en 2028, que se aplicará de forma progresiva a partir de 2026, respetando siempre las cuantías superiores ya vigentes.
La presidenta de ARTE, Ana López-Casero, ha reiterado que los aspectos ya recogidos en el preacuerdo “no sólo suponen una mejora significativa de las condiciones laborales para un colectivo de más de 100.000 personas en toda España, sino que además establecen garantías adicionales para que no haya ninguna situación en la que se produzca una merma de derechos, en particular en materia de retribuciones”.
“Y no debemos olvidar que cualquier empresa del sector podrá mejorar lo que se estipule en el convenio final o mantener las condiciones donde ya sean superiores a las estipuladas en este preacuerdo”, ha recalcado.
En este escenario, ARTE hace un llamamiento al “rigor, al sentido de la responsabilidad y al compromiso” de las organizaciones sindicales para culminar un texto de referencia para un “sector estratégico” como el de las grandes cadenas del comercio de moda. La patronal espera que los agentes sociales acrediten su “voluntad negociadora” en las próximas semanas y se sumen a la “oportunidad histórica” que, a su juicio, representa este proceso.
comunicado de arte
Ante las reacciones a la firma del preacuerdo del Convenio Estatal de Grandes Cadenas Comercio Textil, desde ARTE, consideramos legítimo y necesario que todas las personas profesionales del sector dispongan de información veraz y rigurosa sobre las materias cerradas en preacuerdo alcanzado el pasado 23 de marzo entre ARTE, CCOO y Fetico.
Además de definir 6 categorías profesionales homogéneas para todo el territorio nacional, el texto incorpora diversas mejoras en las condiciones de trabajo de las plantillas, lo que deja patente el esfuerzo negociador del sector para seguir avanzando en su profesionalización y revalorizar el comercio textil.
Desde ARTE, como promotores de esta negociación, queremos incidir en que la creación de un convenio estatal siempre la hemos abordado para definir un marco común de referencia que elimine las desigualdades y que promueva la igualdad de las personas trabajadoras de nuestro sector.
De hecho, entre las materias claves ya firmadas, se han establecido:
• La garantía de que ninguna persona trabajadora del sector sufra pérdida alguna en sus condiciones salariales. En el caso de que existan cuantías superiores derivadas del marco previo, se articularán mecanismos de garantía (complemento ad personam) para garantizar los derechos de las y los profesionales. Además, se establecerán incrementos salariales para 2027 y 2028.
• La reducción progresiva de la jornada laboral anual en 50 horas. La actual jornada media de 1.790 horas pasa a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028.
• El descanso semanal de dos días, como norma general, y se establecen fines de semana de calidad: 8 en el 2026, 10 en el 2027 y 11 en el 2028.
• La mejora de la contratación a tiempo parcial garantizando un mínimo de 24 horas semanales de contratación.
• La voluntariedad del trabajo en domingos y festivos, y establecimiento de un plus de hasta 80 €, en 2028, de aplicación progresiva desde 2026, siempre respetando cuantías superiores existentes.
Este preacuerdo supone, por tanto, un avance significativo en la ordenación del sector de comercio textil, al establecer un marco común más homogéneo y una base sólida sobre la que continuar trabajando en las próximas semanas con el objetivo de completar su contenido y proceder a su firma definitiva.
Para Ana López-Casero, presidenta de ARTE, “Los puntos ya fijados en el preacuerdo no sólo suponen una mejora significativa de las condiciones laborales para un colectivo de más de 100.000 personas en toda España, sino que además establecen garantías adicionales para que no haya ninguna situación en la que se produzca una merma de derechos, en particular en materia de retribuciones.
Y no debemos olvidar que cualquier empresa del sector podrá mejorar lo que se estipule en el convenio final o mantener las condiciones donde ya sean superiores a las estipuladas en este preacuerdo”.
La patronal y los representantes de las personas trabajadoras tenemos la oportunidad y la responsabilidad de contribuir a prestigiar el comercio textil, avanzando en un marco laboral más moderno, atractivo y seguro, que refuerce la estabilidad y la competitividad de nuestro sector.
Desde ARTE se hace un llamamiento al rigor, al sentido de la responsabilidad y al compromiso de las organizaciones sindicales para culminar un texto de referencia para un sector estratégico como es el de las grandes cadenas del comercio de moda.
La patronal confía en que todos los agentes demuestren su voluntad negociadora en estas próximas semanas y sean parte de la oportunidad histórica que supone este proceso..