Los Veintisiete han aprobado este lunes la modificación del Fondo europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), una revisión concebida para ampliar el ámbito de actuación de este instrumento comunitario y permitir que también puedan acogerse a sus ayudas los trabajadores que aún conservan su empleo pero afrontan un riesgo inminente de despido.
Las normas actualizadas del fondo entrarán en vigor una vez que la decisión se publique en los próximos días en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) y seguirán aplicándose hasta finales de 2027, fecha en la que concluyen los actuales programas del FEAG.
Hasta ahora, el marco vigente contemplaba la utilización de los recursos comunitarios para apoyar a personas desempleadas que hubieran perdido su trabajo como consecuencia de procesos de reestructuración en su empresa o en el sector en el que desarrollaban su actividad, vinculados al impacto de la globalización y a otras crisis, con la finalidad de facilitar su reciclaje profesional y la búsqueda de un nuevo puesto.
Con esta reforma, la Unión Europea pretende atender también a quienes se encuentran en una situación de riesgo inminente de despido, teniendo en cuenta que los procesos de reestructuración suelen producirse en “oleadas”, de forma que estos empleados puedan prepararse con mayor antelación y acceder antes a formación u otras medidas de acompañamiento previas a nuevas decisiones de despido.
Entre las actuaciones susceptibles de recibir financiación con cargo al FEAG figuran diversas medidas de política activa de empleo destinadas a dotar a los trabajadores de las competencias necesarias para desempeñar otra función o cambiar de puesto de trabajo, incluyendo el perfeccionamiento y el reciclaje profesionales, la certificación de las capacidades, la asistencia en la búsqueda de empleo o la orientación profesional.