Ana Patricia Botín, presidenta del Banco Santander, no sólo es la mujer más poderosa del Ibex 35. También lo es en capaciadad de influencia en las redes sociales.
Y así queda reflejado en el ranking de Poder Digital, la aplicación desarrollada por Vinces, recopila y organiza información pública sobre la actividad digital de los representantes políticos y la muestra a través de rankings transparentes y objetivos.
La aplicación que puedes consultar en Demócrata, mide la capacidad real, el poder digital, de un actor político para conectar con los votantes y liderar la conversación pública en X, Instagram y LinkedIn, expresado en una escala del 0 al 100.
El índice se obtiene aplicando la fórmula RIO (Regularidad, Interacciones y Originalidad), que pondera aspectos clave de su presencia digital: el tamaño y calidad de su audiencia, el impacto de sus mensajes y la actividad reciente, revisando hasta 30 publicaciones de los últimos 60 días.
ANA PATRICIA BOTÍN - Presidenta Banco Santander
Como cualquier ranking empresarial, el del poder digital del Ibex 35 está poco feminizado. Sólo figura una mujer entre las primeras posiciones del selectivo español pero esa mujer es la que lidera la clasificación. Ana Patricia Botín se erige como la persona más influyente del Ibex en las redes sociales.
Y con diferencia. Es la única del empresariado patrio que se cuela entre las cien personas más poderosas en las redes, ocupando el puesto 94, con ocho posiciones ganadas en una semana.
Es presidenta ejecutiva del banco desde 2014, cuando tomó las riendas de la entidad a la muerte de su padre, Emilio Botín. Antes trabajó en JP Morgan, presidió Banesto, y dirigió la expansión del Banco Santander en Latinoamérica.
HÉCTOR GRISI - CEO Banco Santander
Aquí hay un banco que lo está haciendo bien y Poder Digital lo sabe. El segundo puesto del ranking de Demócrata para medir la influencia en redes lo ocupa también el Banco Santander. En este caso, su consejero delegado, Héctor Grisi, que ocupa la posición 248 de todos los líderes de influencia en la clasificación de Poder Digital
El directivo mexicano acumula 35 años de experiencia en banca internacional y es CEO del banco presidido por Botín desde enero de 2023. Antes de incorporarse al Santander fue presidente y director general de Credit Suisse México.
Grisi ha sido responsable de Norteamérica del banco, un área reforzada reforzada recientemente tras la compra de la matriz de Webster Bank, situando a Santander US entre las diez principales entidades de banca minoristas y empresas de todo el país por activos y entre las cinco por depósitos en el noroeste del país.
LUIS MAROTO - CEO Amadeus
Tras el doblete de Santander, completa el podio de Poder Digital el CEO de Amadeus, Luis Maroto Camino. No debería sorprender que una de las firmas más tecnológicas del Ibex se posicione en un lugar privilegiado de Poder Digital.
Maroto llegó a Amadeus en el año 2000 y es presidente y consejero delegado de la compañía desde 2011. Supervisó las dos salidas a bolsa de la entidad, la segunda y definitiva en 2010. Ocho años después, la multinacional entró en el índice EuroStoxx.
Su etapa al frente de la entidad se caracteriza por años de expansión y consolidación internacional de esta firma proveedora de servicios tecnológicos para la industria de viajes.
ÓSCAR GARCÍA MACEIRAS - CEO Inditex
Este abogado del Estado desembarcó en Inditex a principios de 2021 tras una prolífica carrera en banca. Llegó como secretario general y del Consejo de Administración de la multinacional textil y a los ocho meses tomó las riendas del grupo.
Formó parte del equipo que defendió la posición pública en el ‘caso Prestige’ antes de coger una excedencia y dar el salto al sector privado. Empezó en el Banco Pastor y, tras su fusión, recaló en el Banco Popular para poco después contribuir a los primeros pasos de la Sareb, el llamado ‘banco malo’ para la desinversión de los activos tóxicos de la banca. Tres años después pasó al Banco Santander como director de la asesoría jurídica y vicesecretario del Consejo.
Fue el hombre elegido para dirigir el gigante de la moda bajo la presidencia de Marta Ortega, tras once años con Pablo Isla al frente de la compañía. En el último ejercicio contable logró superar la barrera de los 6.000 millones de euros en beneficios, con 6.220 millones.
IGNACIO MADRIDEJOS - CEO Ferrovial
En quinta posición figura Ignacio Madridejos, CEO de Ferrovial desde hace siete años, cuando Rafael del Pino le fichó para dirigir la constructora en la que había iniciado su carrera profesional
Madridejos había sido jefe de obra hace ya casi cuarenta años en una de las filiales del grupo, antes de desarrollar una carrera en tres continentes --América, África y Europa--, primero para McKinsey pero fundamentalmente en Cemex.
Bajo su liderazgo, Ferrovial completó en 2023 el traslado de su sede social a Países Bajos, tras formalizar su fusión con una de sus filiales. La decisión acarreó tensiones con el Gobierno y muchas críticas, acusada de buscar un marco fiscal más ventajoso. La constructora alegó la búsqueda de financiación más económica y facilitar su salto a nuevos mercados.
En diciembre de 2025 se convirtió en la primera compañía del Ibex en entrar en el Nasdaq 100. Hoy cotiza simultáneamente en Estados Unidos, Países Bajos y en España. Los mercados no han penalizado la decisión: su valor en el Ibex se ha más que duplicado desde que anunciara su marcha.
MANUEL MANRIQUE - CEO Sacyr
Completa la parte noble del ranking Manuel Manrique, presidente de Sacyr, otra firma especializada en infraestructuras en un momento de consenso acerca de reforzar las inversiones en esta materia.
Lo que en sus comienzos fue una constructora centrada en obra pública hoy es una multinacional que ofrece todo servicio relacionado con la gestión de infraestructuras. Esta empresa mantiene hospitales, autopistas, aeropuertos y plantas de agua en países de todo el mundo.
Manrique ha sido testigo de la transformación desde primera fila. Contribuyó a su fundación en 1986, ha sido consejero delegado durante más de veinte años y es presidente ejecutivo desde 2011
Fue el directivo mejor remunerado de todo el selectivo español el año pasado, con 32,6 millones de euros, gracias a los planes de incentivos y de fidelización ligados a la evolución de una sociedad que ha disparado su valor bursátil