Primark junto con los sindicatos Fetico y CCOO han cerrado las negociaciones del convenio colectivo que regirá desde 2026 hasta 2028, asegurando un incremento salarial del 9% distribuido equitativamente a lo largo de los tres años para aproximadamente 10.000 empleados del sector textil.
El aumento salarial, que se aplicará anualmente por encima del promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC), permitirá a los trabajadores mejorar su poder adquisitivo, de acuerdo con lo reportado por Fetico. Este convenio ha sido apoyado mayoritariamente por CCOO, con un 42,56% de la representación, y Fetico, que cuenta con un 33,56%, mientras que UGT, con un 13,8% de la representación, pospondrá su firma para los próximos días. La negociación se ha llevado a cabo sin la participación de ELA, que representa el 4,5%.
Además, el acuerdo incluye una reducción progresiva de la jornada laboral, estableciendo 1.765 horas para 2026, 1.760 horas para 2027 y 1.755 horas para 2028. Fetico ha resaltado que estas medidas alinean con las expectativas del Ministerio de Trabajo y reafirman que la negociación es fundamental para mejorar las condiciones laborales.
El pacto también incrementa los pluses para los trabajos dominicales y festivos, empezando en 45 euros el próximo año y escalando hasta 55 euros en 2028. Se ha conseguido mantener sin cambios la distribución de la jornada irregular y se han establecido 12 fines de semana de calidad para cinco días y seis para cuatro días.
Antonio Pérez, secretario general de Fetico, ha destacado este acuerdo como un “gran logro que aporta estabilidad laboral” y ha mencionado que están enfocados en avanzar en el convenio de ARTE, anticipando importantes avances para el sector.