Las organizaciones sindicales, con Valorian como fuerza mayoritaria, y la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) se volverán a sentar a la mesa este lunes, 13 de abril, tras una fase de contactos en la que apenas se han registrado avances desde la cita celebrada a finales de marzo.
En aquella reunión, Valorian puso sobre la mesa sus planteamientos para cerrar un acuerdo en los capítulos III y IV, referidos al ordenamiento laboral, la formación y la progresión profesional, cumpliendo así con el compromiso adquirido previamente. Paralelamente, trasladó también propuestas de mejora sobre los capítulos V, VI y VII, vinculados a las modalidades de contratación, la organización del trabajo, así como al horario y a la jornada laboral.
Ante este paquete de medidas, la representación empresarial solicitó un plazo adicional para estudiar con detalle las iniciativas de Valorian y fijar su postura respecto a cada uno de estos puntos.
En el marco de estas conversaciones, se había consensuado que el nuevo convenio colectivo de agencias de viajes se abordara por bloques, dado que Valorian defiende una revisión completa del texto vigente: “Desde el 2019 no se han producido cambios que no sean aumentos salariales o adecuación a cambios legales”.
No obstante, en la última reunión del 20 de marzo, CCOO modificó el enfoque y planteó volver al inicio del proceso, reclamando negociar el convenio íntegro desde cero y comprometiéndose a presentar en las próximas semanas una plataforma global, con la intención de tratar el articulado como “un todo o nada”.
Valorian, por su parte, recordó que su propuesta integral ya fue facilitada en el mes de enero, antes de arrancar formalmente la negociación. En cuanto a UGT, este tercer sindicato ya había dejado claro desde el principio que su prioridad pasaba por limitar el debate a salario y jornada.
Para el sindicato mayoritario en la mesa, este giro de planteamiento, transcurridos tres meses, representa “un paso atrás que podría retrasar la consecución de acuerdos” y refuerza su percepción de que la negociación avanza “demasiado lenta”.
“Nuestras condiciones laborales no pueden posponerse más tiempo, mucho menos en el actual contexto internacional, marcado por un conflicto bélico de consecuencias imprevisibles”, ha añadido la organización sindical.
En junio de 2025, la patronal y Valorian suscribieron un pacto para aplicar una subida salarial del 3% en las agencias de viajes en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. El acuerdo incorporó, además, la limitación de la cláusula de compensación y absorción a las retribuciones superiores a 24.200 euros, siempre que incluyan algún plus absorbible.