El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido de que la CEOE podría entrar en un “camino peliagudo” si finalmente no acude a la reunión convocada para este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en la que se abordará la propuesta sobre la democratización de las empresas.
El dirigente sindical ha respondido así al ser cuestionado por las palabras del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien avanzó que la patronal no participará en dicho encuentro.
Sordo ha afirmado que “no le parece de recibo” que una organización a la que la Constitución otorga el papel de ser representativa de su ámbito “renuncie al ejercicio de sus funciones de negociación”.
En este sentido, ha subrayado que se trata de una situación “inédita” y de la que CCOO “toma nota”, porque, a su entender, supone apartarse de los “usos y costumbres democráticos” y de las competencias fijadas por las leyes, por lo que ha reclamado a la patronal que reconsidere su postura.
No obstante, ha matizado que es distinto que uno de los agentes sociales acuda a la mesa de diálogo, esté “en desacuerdo con todo” y “no negocie nada”, algo que ha considerado “legítimo”.
Ha recordado además que “los sindicatos no van a las mesas de negociación porque los gobiernos sean más o menos simpáticos o caigan más o menos bien, sino porque es su obligación y lo marcan las leyes”.
El líder de CCOO ha tildado el planteamiento de la patronal de “decimonónico”, al defender que impulsar la participación de los trabajadores en las compañías es una fórmula ya aplicada en las industrias del centro de Europa, que son “las que mejor han funcionado”.
Ha remarcado que se trata de una práctica “habitual” en Alemania y “propio de un mundo civilizado”, por lo que ha dicho sentirse “sorprendido” ante las posiciones “preventivas” e “ideológicas” de la CEOE.
Críticas al modelo empresarial de la CEOE
Sordo ha acusado también a la patronal de contemplar la empresa como “un cortijo” y de mantener una visión “jerárquica” del funcionamiento interno, mientras se apela al mismo tiempo a la “importancia de los trabajadores, la implicación con la empresa o la mejora de la productividad”.
Ha recalcado que “la CEOE está en su derecho de mantener la posición que quiera pero es muy relevante que sin saber lo que va a plantear el Gobierno, hablen de intervencionismo o regímenes autoritarios”.
En contraste, ha puesto en valor el modelo de las cooperativas en España, que fueron “las que mejor sortearon la crisis de 2008”, donde el vínculo entre la empresa y la plantilla está “más arraigado”.
En esta línea, ha apuntado que “a lo mejor la estabilidad del empleo ha tenido algo que ver con la mejora de la productividad en España. A lo mejor haciendo cosas nuevas, las cosas van mejor”.