El sindicato UGT ha anunciado una huelga de ámbito estatal para el sábado 23 de mayo, dirigida a todas las personas trabajadoras de las compañías incluidas en el futuro convenio colectivo de grandes empresas del textil y el calzado, con el objetivo de mostrar “su repulsa” ante el texto acordado entre la patronal y otros sindicatos.
Según ha señalado la organización en un comunicado, esta protesta responde al preacuerdo suscrito el pasado 23 de marzo por la patronal ARTE junto con CCOO y Fetico. UGT ha decidido convocar el paro al entender que el documento “elimina derechos” y provoca una “inmensa” desigualdad entre territorios.
El sindicato subraya que esta convocatoria constituye un “hecho histórico” para el sector del textil y el calzado, ya que nunca antes se había producido una huelga que afectase al conjunto del territorio español.
UGT explica que la coexistencia de múltiples convenios territoriales hace que la merma de derechos no sea homogénea y dependa de cada provincia. Aunque reconocen que en algunas zonas se logran mejoras salariales y una reducción de la jornada, alertan de que se retrocede en licencias retribuidas, complementos de incapacidad temporal (IT), periodos de vacaciones o condiciones de contratación.
Asimismo, la organización detalla que las diferencias retributivas se incorporarán a un “complemento ad personam” absorbible y compensable en el futuro, lo que, a su juicio, “supondrá una pérdida de poder adquisitivo a medio plazo” al dejar de evolucionar los salarios.
UGT también rechaza que se permita la incorporación de nuevas personas trabajadoras con “condiciones económicas inferiores”. Considera que la aplicación simultánea del convenio territorial para una parte de la plantilla y del convenio de ARTE para otra generará una dualidad interna y un “incentivo empresarial para reemplazar a personas trabajadoras con mayor antigüedad y coste”.
Por otra parte, el sindicato denuncia que se imponga la aplicación del convenio estatal de ARTE una vez expiren los convenios provinciales, algo que califica de “restricción ilegítima de la autonomía colectiva”. Según UGT, las partes firmantes han llegado incluso a asumir un compromiso que impide negociar convenios colectivos “de ámbito inferior”.
Otro de los elementos más controvertidos es la obligación de trabajar en domingos y festivos de apertura comercial “si no se garantiza la plantilla imprescindible”. Esta fórmula, advierte UGT, deja la decisión en manos de la “arbitrariedad” empresarial, cuando hasta ahora en muchos territorios la participación en estas jornadas era “plenamente voluntaria”.
Por último, la organización sindical reprocha a Fetico que defienda “los intereses de las patronales” y lamenta que los delegados de CCOO hayan respaldado un preacuerdo “parcial” que, según sus cálculos, recorta derechos a más de 200.000 trabajadores del sector.