Uno de cada cinco contratos firmados en 2025 tuvo una duración inferior a una semana y un tercio no alcanzó el mes completo, de acuerdo con un informe del Gabinete de Estudios del sindicato USO difundido este viernes, en el que se hace balance de la evolución del mercado laboral durante el último año.
Aunque USO reconoce la mejora en la reducción del paro registrado, recuerda que "hay otro paro, tan real como el registrado, que ha crecido en más de 50.000 personas". Se refiere a quienes demandan empleo y no están trabajando, como los fijos-discontinuos en periodo de inactividad, a los que la estadística sitúa en otros apartados.
Este grupo de personas sin ocupación llegó en 2025 a las 1.446.241, es decir, 50.609 más que en 2024. Si se suma esta cifra al paro registrado, el volumen total de personas sin trabajo al cierre de 2025 se eleva a 3.854.911, "un número, el de los 4 millones de parados en España, que parece inamovible al paso de los años y de las reformas laborales", denuncia la organización sindical.
USO subraya que el mercado de trabajo presenta otros elementos "preocupantes", entre ellos la caída de la jornada laboral media, que en el tercer trimestre de 2025 fue "la más baja de toda la serie", no por una reducción legal de la jornada, "sino por la media efectiva de los contratos y por el aumento constante de las jornadas parciales".
La jornada media se situó en 31,4 horas, por debajo de la registrada en 2024 y 2023, y encadenando descensos desde las 33 horas de 2009. Para el sindicato, este recorte de horas implica también un aumento del pluriempleo para poder alcanzar un salario completo.
"Si en 2024 había 677.000 personas en situación de pluriempleo, en 2025 hablamos de más de 200.000 más: 886.800. Tener varios trabajos para tener una nómina digna no es mejorar el empleo", ha afirmado el secretario general de USO, Joaquín Pérez.
En esta línea, el sindicato sostiene que las buenas cifras de afiliación a la Seguridad Social "esconden esas personas que son dadas de alta varias veces al mes o al mismo tiempo en distintos trabajos". "Si las horas trabajadas son las mismas, no se crea empleo, se distribuye entre más personas, pero también se reducen los salarios", continúa el secretario general de USO.
Además, Pérez alerta de que "para cada afiliación neta a la Seguridad Social, se han firmado 30 contratos".
"No nos extraña. La rotación sigue marcando el mercado laboral en nuestro país. El 21,5% de los contratos duró menos de una semana; el 34,2%, menos de un mes. Qué importa que se llamen contratos indefinidos, si sospechosamente han crecido las bajas voluntarias, tal vez para volver a trabajar el lunes, o hay de pronto tantas personas incompetentes que no superan el período de prueba y se van sin indemnización", ha afirmado.
A partir de estos datos, el dirigente sindical reclama una reforma laboral "que reforme algo, no que cambie nombres o estadísticas de sitio". "Y lo pedimos a todos los implicados, no sólo al Gobierno. Entendemos que únicamente con el diálogo de un amplio arco del Congreso se pueden hacer políticas de Estado, y el empleo debe ser de las principales", ha defendido.
Reforma de la contratación, del despido y de los servicios públicos de empleo
Según USO, no basta con modificar las reglas de contratación, sino que es necesario abordar también el régimen del despido y aplicar una mayor presión fiscal a las empresas que no generen empleo de calidad o que apenas creen puestos de trabajo mientras incrementan sus beneficios.
"Y debemos evaluar y dimensionar los Servicios Públicos de Empleo. Que no sean prestacionistas, sino dinamizadores del empleo y orientadores. El paro de larga duración y entre los mayores de 50 años es un riesgo social, y hay que aplicar medidas para reconducirlo", concluye el secretario general de USO.