Capgemini ha comunicado a su plantilla en España que pondrá en marcha un expediente de regulación de empleo (ERE) en los próximos meses, en un contexto marcado por el impacto creciente de la inteligencia artificial en su modelo de negocio. La compañía, que cuenta con unos 11.000 empleados en el país, justifica la medida en la necesidad de adaptarse a un entorno tecnológico que está transformando la demanda de servicios.
La inteligencia artificial cambia el modelo de las consultoras
La empresa señala que la aceleración tecnológica está obligando a redefinir estructuras internas y perfiles profesionales. La irrupción de la inteligencia artificial no solo genera nuevas oportunidades, sino que también modifica de forma profunda los servicios que demandan los clientes, especialmente en áreas como desarrollo, mantenimiento y consultoría tecnológica.
Este cambio de paradigma está presionando a las grandes consultoras digitales, que buscan ganar eficiencia y ajustar costes en un mercado que ha moderado su crecimiento tras el impulso posterior a la pandemia.
Calendario del ERE y negociación con los trabajadores
El proceso arrancará formalmente el próximo 23 de abril con la constitución de la mesa de negociación. La compañía asegura que abordará el ajuste dentro del diálogo con los representantes de los trabajadores y que ofrecerá apoyo a las personas afectadas durante el proceso.
Por el momento, no se ha concretado el número de empleados que se verán afectados por el expediente.
Un ajuste que no es solo en España
El movimiento de Capgemini se enmarca en una estrategia global. La compañía ya ha aplicado recortes en otros países, como Francia, donde ha llevado a cabo un ajuste de más de 2.400 empleados, pese a mantener crecimiento de ingresos y retribución al accionista.
El sector de la consultoría tecnológica se encuentra en plena transición. La automatización de tareas, el uso de inteligencia artificial generativa y la transformación de los servicios digitales están obligando a redefinir plantillas en toda la industria.
Presión en el empleo tecnológico
El anuncio refuerza una tendencia que empieza a consolidarse: la inteligencia artificial no solo impulsa nuevos negocios, sino que también acelera procesos de reorganización interna en grandes compañías tecnológicas.
En este contexto, el ajuste de Capgemini anticipa un escenario en el que el empleo en el sector dependerá cada vez más de perfiles especializados en IA, datos y automatización, frente a tareas más tradicionales que pierden peso en el nuevo modelo.