Lan, Ekonomia Soziala, Inklusioa, Segurtasun Soziala eta Migrazioen Batzordeak argi berdea eman dio ostegun honetan, saio berezian eta legegintza eskumena osoa izanik, desgaitasuna duten pertsonen lan-inklusioa sustatzeko Lege Proposamenari. Araudiak 50 edo gehiago langile dituzten enpresei ezartzen die 2%ko erreserba kuota ez errespetatzeagatik zigorrak handitzea.
Txostenak aurrera egin du parlamentuko talde guztien babesean, PP izan ezik, abstentziora joan dena, eta Vox, kontrako botoa eman duena. Batzordean izapidetzean, aho batez onartutako transakzio zuzenketa bat sartu da, VIH edo talidomida duten pertsonentzat zuzendutako laguntzak tributazioetatik salbuesten dituena. Izapidetze honen ondoren, testua Senatura pasatzen da, parlamentuko ibilbidea jarraitzeko.
Proposamenaren lehen artikuluak Gizarte Ordenan Iritziak eta Zigorrak arautzen dituen Legea aldatzen du. Horrela, "desgaitasuna duten pertsonen lan-integrazioari buruzko lanpostuen erreserba legeko betebeharra ez betetzea" oso larritzat kalifikatuko da, eta ez bakarrik larritzat.
Bigarren artikuluak Subentzioen Lege Orokorreko 13. artikuluan aldaketak sartzen ditu, onuradun edo lankidetza entitate izateko baldintzak ezartzen dituena. Horrela, desgaitasuna duten pertsonentzat lanpostuen erreserba betebeharra urratzen dutenek oso larritzat jotzen den irregulartasun batean erortzen direnek diru-laguntzetarako sarbidea debekatzen da, lehen artikuluan jasotako terminoetan.
Iniciatiba horrek gainera hiru xedapen osagarri sartzen ditu. Lehenak administrazio publikoak desgaitasuna duten pertsonen lan-inklusioari buruzko informazio kanpainak garatzera behartzen ditu. Bigarrenak hurrengo hiru urteetan "desgaitasuna duten pertsonentzat lanpostuen erreserba legeko betebeharra betetzen dela egiaztatzeko" Lan Ikuskaritzaren kanpaina espezifikoak aurreikusten ditu. Hirugarrenak Gobernuak hiru urteko epe maximoan onartutako neurri guztien eragina ebaluatuko duen txostena aurkeztu beharko du ezartzen du.
Espainiako Gaitasun Desgaituen Errepresentatzaileen Batzordea (CERMI) baloratzen du zigorraren erregimenaren indartze honek "neurria beharrezkoa dela lege betebehar baten eraginkortasuna bermatzeko, hamarkadetan indarrean dagoena eta oraindik enpresa kopuru esanguratsu baten aldetik betetzen ez dena".
Horrela, entitateak adierazi du "Senatuak bere prozedura azkar osatzea, Espainiak ahalik eta laster lanerako inklusioaren aldeko marko zorrotzago eta eraginkorragoa izan dezan".
Espainiako Gaitasun Desgaituen eta Mendekotasunaren Defentsarako Kontseiluak (CEDDD) ondo hartu du onarpena, baina ohartarazi du "zigorraren erregimenaren indartzea, berez, ez dela nahikoa lan-desberdintasun baten egoera zuzentzeko, hamarkadetan mantentzen dena".
CEDDDk azpimarratzen du, desgaitasun duten pertsonentzako lan-erreserba kuotaren erreformaren testuinguruan, parlamentuko taldeei proposamenen pakete zabala helarazi ziela sistema egungo sakon aldatzeko orientatuta.
Planteatutako neurrien artean, "kuota obligatoria %2tik %4ra igotzea" nabarmentzen da, bere entitate elkartua den Enplegu Zentro Berezien Konfederazioa (CONACEE) bultzatutako ekimen bat eta "kolektiboari eragiten dioten lanerako inklusioaren gabezia larri hauen aurrean erantzuteko pentsatua".