El parlamentario del PSE-EE Pau Blasi ha instado a “parar” y abrir una “reflexión” sobre la reforma legal de los requisitos lingüísticos en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE), al considerar que el actual debate ha provocado un “debilitamiento” de los acuerdos existentes y un “alejamiento” entre las posiciones del PSE, el PNV y EH Bildu.
En declaraciones a los medios en el Parlamento Vasco, Blasi ha recalcado que su formación “sigue defendiendo las normas y marcos” aprobados en la legislatura anterior, y que sus enmiendas a la reforma de los requisitos lingüísticos buscan aportar “garantías jurídicas” con medidas “razonables” que “no rompen consensos”.
Respecto a las propuestas de PNV y EH Bildu, ha denunciado que haya quien, “con la excusa de la flexibilidad y la autonomía municipal”, pretenda “abrir la puerta a excesos injustificados”. En esta línea, ha rechazado que se quiera “pisar el acelerador y elevar al máximo la discreccionalidad” para que cada administración “pueda hacer lo que quiera” al fijar las exigencias lingüísticas en sus procesos de selección.
Blasi ha acusado a PNV y EH Bildu de haberse embarcado en una “carrera partidista” en torno a este asunto. Frente a ello, ha defendido que las enmiendas socialistas persiguen “desencallar” una situación que, ha remarcado, no ha sido generada por el PSE.
Un consenso sobre el euskera cada vez más frágil
El representante socialista ha lamentado que, tras meses de “debates y discusiones”, la situación “está peor que hace un año”, con PNV, EH Bildu y PSE “más lejos” entre sí. Por ello, ha apuntado que “quizá sea el momento de parar” y promover una “reflexión”, aunque ha admitido que desconoce en qué se podría concretar ese llamamiento.
Ha insistido en la importancia de evitar que “se dinamiten los consensos que tanto ha costado construir” en torno al euskera. Ha asegurado que el PSE participará en el debate parlamentario sobre las reformas impulsadas por PNV y EH Bildu relativas al tratamiento del euskera en las OPE, realizando aportaciones “sin maximalismos ni exclusiones”.
Sin embargo, ha reiterado que el consenso en torno al euskera “es más débil” que hace un año y ha recordado que el Tribunal Constitucional aún debe pronunciarse sobre la constitucionalidad de la actual regulación de los requisitos lingüísticos en la Ley de Empleo Público de Euskadi.
Críticas a la propuesta del PNV y defensa del modelo vigente
En relación con las medidas planteadas por el PNV para modificar dicha ley, Blasi ha opinado que su planteamiento “no es serio ni riguroso”. Tras constatar que las propuestas en discusión son “poco serias” y que su recorrido no está “nada claro”, ha reiterado que “sería mejor parar”, dado que el sistema vigente es “bueno” y se apoya en “amplios consensos”.
El parlamentario ha lamentado además la “polarización” generada por este debate y ha señalado que “habrá que ver cómo se gestiona este panorama”.
La enmienda del PSE-EE: dar rango de ley a los índices lingüísticos
El PSE-EE ha registrado este jueves una enmienda a la Proposición de Ley del PNV de modificación de la Ley de Empleo Público Vasco. En ella propone incorporar a la norma los Índices de Obligado Cumplimiento que fijan el perfil lingüístico de los puestos de las Administraciones vascas, actualmente regulados en el Decreto 19/2024 de normalización del uso del euskera en el sector público de Euskadi.
Con esta iniciativa, los socialistas vascos pretenden otorgar rango legal a unas referencias que consideran la herramienta más adecuada para ajustar la exigencia de euskera en las OPE y en los puestos de las administraciones a la “realidad lingüística” de la sociedad vasca, distinta en cada territorio y municipio.
La enmienda incorpora al artículo 187 de la ley el siguiente párrafo: “Cada entidad de las Administraciones públicas vascas, al aprobar su correspondiente instrumento temporal de planificación sobre la normalización y uso del euskera y establecer en su seno los objetivos, medidas y medios a poner en práctica, deberá aplicar el índice de obligado cumplimiento para determinar el porcentaje del número total de puestos de trabajo que deberán tener perfil lingüístico preceptivo en cada entidad y para cada periodo de planificación”.
El PSE-EE plantea, además, que la decisión de cada entidad se adecúe a “los criterios de razonabilidad y proporcionalidad en función del tipo y nivel del puesto o funciones a desempeñar”, de forma que el nivel de conocimiento exigido “guarde relación con la capacidad requerida para desempeñar dicho puesto o funciones”.
El texto precisa que “las convocatorias de acceso al empleo público, así como todos los procesos de provisión, movilidad y promoción interna, tendrán en cuenta y aplicarán estos principios”.
La enmienda contempla una excepción para las administraciones situadas en los arnasgunes o espacios vitales del euskera: “Si así lo requirieran, podrán quedar eximidos de esta aplicación general, las administraciones radicadas en los arnasgunes o espacios vitales del euskera, las zonas geográficas o sociofuncionales en las que el porcentaje de personas euskaldunes supere el 80% y el euskera sea la lengua de uso normal y general en las relaciones sociales en dicho ámbito”.
Tras registrar la enmienda, Pau Blasi ha defendido que su propuesta “tiene y aporta garantías jurídicas, es razonable, da seguridad a las OPE, no rompe consensos y aporta un margen sensato a los ayuntamientos que realmente lo necesitan”.