El Parlamento Vasco ha dado luz verde a una enmienda presentada por PNV y PSE-EE que ordena al Departamento de Salud redactar, en un plazo máximo de ocho meses, un plan específico de impulso para investigadores sanitarios, con la finalidad de favorecer “una mayor transferencia de conocimiento” entre los distintos agentes de investigación e innovación.
El Pleno de la Cámara autonómica abordó este jueves este asunto a raíz de una iniciativa de EH Bildu, a la que posteriormente se añadió una enmienda de adición de Sumar. Esta propuesta conjunta fue finalmente rechazada al cosechar 47 votos en contra (PNV, PSE-EE, PP y Vox) frente a 28 apoyos (EH Bildu y Sumar).
La enmienda pactada por EH Bildu y Sumar reclamaba al Departamento de Salud la actualización, con carácter “urgente”, de la estrategia de investigación e innovación en salud, con el propósito de integrar la aportación de la investigación en la estrategia del sistema sanitario, “incorporando una serie de prioridades en función de las necesidades sociosanitarias actuales y futuras, que refuercen diversas líneas de trabajo con aplicación clínica”.
Además, el texto exigía al Departamento de Salud que favoreciera la incorporación del personal investigador de la EHU y de otros centros de investigación a los IIS (Institutos de Investigación Sanitaria), hospitales y centros de salud.
Del mismo modo, se solicitaban “medidas eficaces para la investigación, dirigidas a los profesionales de Osakidetza tanto en atención primaria como en hospitales, así como para el desarrollo de la colaboración con el resto del personal investigado en diversas infraestructuras”.
Precariedad laboral y reorganización de bioinstitutos
En otro de los puntos, la iniciativa instaba al Departamento de Salud a elaborar, en un plazo de tres meses, un informe orientado a “readaptar la naturaleza jurídica de los bioinstitutos y del centro Biosistemak y de integrarlos en BIOEF, evitando la precariedad y las fragmentaciones que se derivan de la organización actual”.
La propuesta exigía garantizar “unas condiciones laborales dignas y estables” para el personal investigador, el personal técnico, los doctorandos y los posdoctorados, con la finalidad de “retener talento”.
Para alcanzar este objetivo, EH Bildu y Sumar reclamaban impulsar con urgencia la equiparación salarial del personal de los bioinstitutos con el de Osakidetza. Asimismo, pedían diseñar un desarrollo profesional común para el personal investigador que participa en este ecosistema de investigación “integrado y eficiente”, y para quienes realizan actividad investigadora dentro del Sistema Público de Salud.
También fue desestimada una enmienda del PP, respaldada únicamente por Vox, que instaba al Gobierno Vasco a aprobar una nueva Estrategia de Investigación e Innovación en Salud. El PP defendía que dicha estrategia debía promover “una mayor coordinación e integración” entre los institutos de investigación, el ámbito asistencial y el tejido empresarial “para configurar un ecosistema de investigación sólido, cohesionado y competitivo en Euskadi”.
Fuga de talento y nuevo plan de fomento
Esta enmienda popular incluía además la creación de programas específicos “para abordar la fuga de talento en el ámbito de la investigación en salud”, en los que se estableciera “un modelo de carrera investigadora que consolide e incremente el personal investigador en unas condiciones favorables”.
Frente a estas propuestas, la enmienda de PNV y PSE-EE salió adelante con los 39 votos favorables de ambas formaciones, frente a 29 votos en contra (EH Bildu, Sumar y Vox) y siete abstenciones del PP.
El texto finalmente aprobado encarga al Departamento de Salud la redacción, en un plazo de ocho meses, de un plan de fomento dirigido a investigadores sanitarios que se integren y trabajen en redes de colaboración, “con el objetivo de fomentar una mayor transferencia de conocimiento entre los distintos agentes investigadores e innovadores junto a un mayor índice en la excelencia investigadora”.
Asimismo, la enmienda pide al Departamento que desarrolle un plan “para la mayor integración” de la actividad de los agentes de la I+D+i de salud vasca en Osakidetza “para potenciar los planes existentes”.
En otro de sus apartados, el texto reclama la puesta en marcha de un plan “que mejore y optimice las alianzas y coordinación entre los agentes implicados en la I+D+i del área de Biociencias-Salud, evitando la fragmentación del sistema y, a la vez, respetando las fortalezas, capacidades, autonomía y/o liderazgo que aporta cada uno” de esos agentes.